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2018年济南市妇幼保健院招聘124人简章

2020-10-17 01:38:51

济南市妇幼保健院创建于1951年,经过六十余年的发展,已成为集医疗、保健、预防、康复、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院。医院年门诊量120余万人次,年手术量2万余台,年分娩新生儿近2万名,占济南市区分娩量的三分之一左右。医院业务水平和业务量在山东省17地市妇幼保健院中始终居于领头羊位置,综合排名在全国11所副省级三甲妇幼保健院中列第五位,人均门诊量、人均住院量和医院工作效率都排名第一。

医院是国家级住院医师规范化培训基地,儿童早期发展示范基地是目前全省首家、全国首批国家级示范基地。医院孕产保健中心、妇女保健中心和儿童保健中心三大专业医学中心设置规范,力量雄厚。围产保健专业和优生学专业是山东省医药卫生重点专业,产科和妇科是山东省临床重点专科,妇女保健专业和儿童保健专业是济南市医药卫生重点专业,产前诊断实验室是济南市重点实验室,出生缺陷诊断预防团队是济南市第四批优秀创新团队,产前诊断和新生儿疾病筛查等专业走在全国前列。代表“济南模式”的妇幼联盟体系已成,涵盖全市11个区县妇幼计生服务中心、上百所社区卫生服务中心、全市二级以上助产机构以及周边地区妇幼保健院。

医院秉持“精医尚德,惠泽妇幼”的宗旨,守护全市及周边地区妇女儿童健康。先后被评为全国卫生系统先进集体、山东省卫计委先进单位、省级精神文明单位、山东省百佳医院、全国维护妇女儿童权益先进集体、全国实施妇女儿童发展纲要先进集体、全国首批国际爱婴医院、全国首批百姓放心医院、全国卫生系统先进集体等,得到社会各界的高度信赖和广泛认可。根据市政府“十三五”规划,新院迁建正在进行中,在经十路旁将有一所符合副省级城市水平的新妇幼保健院拔地而起,建筑面积12万平方米,编制床位1000张。

蓝图绘就,大道铺成。欢迎优秀人才加入,共同开创妇幼保健事业美好明天。现将2018年招聘简章公告如下:

一、公开招聘的基本条件

1、拥护中国的领导,身体健康,热爱本职工作,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

2、全日制公立医学院校毕业,“211”、“985”类医学院校毕业生或有海外学习经历者可优先考虑。

3、临床医疗岗位第一学历须为全日制本科毕业(儿科、超声专业可适当放宽),具有执业医师资格证书(七年制临床医学硕士、八年制临床医学博士不作要求)。

4、曾受到刑事处罚人员、曾被开除公职人员、法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。

二、招聘岗位

详见《济南市妇幼保健院2018年招聘计划表》

三、招聘程序

1、报名

报名时间: 2018年3月19日—4月4日。

提交材料:(1)填写《济南市妇幼保健院2018年招聘人员信息登记表》(下载地址:https://pan.baidu.com/s/1be8NPqG4IgnAdtsz2uXw3g 密码:n3ai)。

(2)个人简历一份(包括基本信息、学习经历、专业方向、获奖情况、论文及其他学术成果等)、身份证扫描件、学历学位扫描件、奖励证书扫描件、论文及其他学术成果扫描件、其他证明材料扫描件,应届生提供就业推荐表扫描件。

(3)以上材料打包压缩后发送至人事科邮箱:jnfybjyrsk@163.com,邮件以“应聘:应聘岗位+本人姓名”命名,如:“应聘:妇产科医生+张三”。每人限报一个岗位。

2、资格审查与考试

我院将根据招聘条件对报名人员进行资格审查和初步筛选,医院于2018年4月11日在官网上公布初审合格者名单及笔试、面试等具体要求,请及时在官网上查看相关信息。未按规定时间参加考试者视为自动放弃。

3、考核体检

根据考试成绩确定进入考核体检范围人员,在规定时间持身份证到医院进行体检。考核与体检同时进行,、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。

4、公示与聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘人员,在医院网站公示5个工作日。公示期满无异议的,由医院提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

四、其他事项

1、应聘人员一经聘用,医院即按学历层次兑现相应工资、福利、缴纳各项社会保险、公积金等。

2、博士研究生学历或具备高级职称资格者,可按照高层次人才引进,符合条件的给予事业编制,并享受一定数额的安家补助和科研经费,具体情况面议。

3、符合条件的硕士研究生及以上学历的人员,医院帮助解决事业编制。

4、时间统一计算节点为2018年3月19日。

5、此次招聘工作由我院组织人事科负责,院纪委监督。

五、联系方式

组织人事科电话89029515,邮箱jnfybjyrsk@163.com。

 

济南市妇幼保健院2018年招聘计划表

岗  位专  业学  历人 数具体要求
儿科医生儿科学博士研究生2应届生年龄不超过35岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过40岁。
儿科医生儿科学硕士研究生13应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
儿科医生儿科学本科及以上2年龄不超过35岁,中级资格证书,需有三甲医院五年以上同岗位工作经历。
妇产科医生妇产科学博士研究生2应届生年龄不超过35岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过40岁。
妇产科医生妇产科学硕士研究生13应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
超声科医生影像医学与核医学硕士研究生9应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
放射科医生影像医学与核医学硕士研究生1应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
外科医生外科学博士研究生1应届生年龄不超过35岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过40岁。
外科医生两腺外科、整形外科硕士研究生2应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
眼科医生眼科学硕士研究生1应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
耳鼻喉医生耳鼻喉科学硕士研究生1应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
麻醉科医生麻醉学硕士研究生2应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
营养营养与食品卫生学硕士研究生1应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
心理心理学硕士研究生1应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
康复康复治疗学本科及以上2应届生年龄不超过25岁,往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过30岁。
中药制剂中药本科及以上1男性。应届生年龄不超过25岁,往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过30岁。
病理病理技术本科及以上1应届生年龄不超过25岁,往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过30岁。
信息中心计算机相关专业硕士研究生2年龄不超过30岁,具有一定软件开发经验。
基建建筑学硕士研究生1年龄不超过30岁,有相关工作经验者优先。
财务科会计学、财务管理、管理会计本科及以上1年龄不超过30岁,有相关工作经验者优先。
管理法学及相关专业硕士研究生1年龄不超过30岁,通过司法资格考试或具有律师资格证书。
管理行政管理、企业管理、中文硕士研究生2年龄不超过30岁,中共党员。
管理卫生事业管理硕士研究生2年龄不超过30岁。
检验医学检验博士研究生1应届生年龄不超过35岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过40岁。
检验医学检验硕士研究生4应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
检验医学检验本科及以上6年龄不超过30岁,往届生应有三甲医院工作经历。
病案管理病案专业本科及以上1年龄不超过30岁,具有病案管理编码证书。
社区医生全科医生本科及以上3年龄不超过35岁,有规培证书优先。
产前诊断科生物信息分析硕士研究生1应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
放射技术医学影像专科及以上1年龄不超过30岁,往届生应有三甲医院同岗位工作经验。
推拿康复中医推拿硕士研究生1应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
听力技术听力学硕士研究生1应届生年龄不超过30岁。往届生需有三甲医院同岗位工作经验,年龄不超过35岁。
听力康复听力与语言康复学本科及以上6年龄不超过30岁,往届生应有三甲医院工作经历。
护士护理、助产本科及以上25应届毕业生年龄不超过25岁,往届毕业生应具有护士执业证书,年龄不超过30岁,有三甲医院三年以上工作经历。
护士护理、助产专科及以上10应届毕业生年龄不超过25岁,往届毕业生应具有护士执业证书,年龄不超过30岁,有三甲医院三年以上工作经历。

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