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做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天!(深度好文)

2020-09-24 18:05:01

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这么多年接触了很多聪明人,的确通过聊天满受益的,无论他们现在是否与我合作,当初有些观点是对我们有帮助的。但是合作以后发现,太聪明的人想的是自己的利益大于一切,久而久之,很难长久共事。至少心中有一种困惑,为什么我们比其他人给予他的更多,但总是不能满足他们的需求。现在回头看一看,还是靠谱的人很重要,无论跟他们共事,还是交朋友(当然也包括,男、女朋友),是诚实的,一是一、二是二的做事,这样做的结果同100%完成任务是同等重要的。因为,不会有意外让你措手不及。


做事要找靠谱的人 聪明的人只能聊聊天


现在很多人,在一起谈论最多的话题,是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现,很“聊得来”,只是一种心理满足感,而靠谱才能给予双方安全感。当一个靠谱的人,承诺你事情的时候,他在心里已经有了把握,这件事情该怎么办,而一个想聊事的同事、属下、朋友、客户,他承诺你的事情多半是察言观色,发现你的心理需求,用语言满足你,能不能办他根本就没有想过,因为他的聪明,所以总会在有办法上让你觉得他尽力了,其实他连想都没有想一下,他连心都没用一下,只是空气在口腔中穿堂过而已。靠谱的人,他会体察对方的困难。而后,从自身的角度尽可能的为你办实事,虽然可能存在局限性,可能存在意见上的分歧,可能在一段时间之内不统一,也可能是拒绝。但是是高效的,是意图明显的,是真诚与信任的基础。


忠诚之心远远超越抖出来的机灵


每个人都能突发奇想,拿出一个超出别人地方的技能,如同智商高低一样,人与人差距并不大,即使个别人智商超群,如果情商有问题,也会大打折扣。尤其在当前信息发达的时代,很多信息的传播速度跨越了地域和群体,瞬间就可以传遍全球的各个角落,更能搜索到所要的任何信息。聪明的人懂得很多,靠谱的人也不一定懂的就少。在当前知识大爆炸的时代,信息的获取速度超过以往,久而久之,很多人自然变聪明了。


从全社会看,聪明的人一定能力不错,但不一定是个靠谱的人,也就是人品不一定有保证。靠谱的人不一定不是聪明的人,但一定是在自己力所能及之处,是有能力的人,诚实守信的人。


现实生活中,人们喜欢聪明的人,当属正常心理。人们可以保持联系。但不一定会愿意推心置腹的相处,主要是变数太大,不托底。而人品好,靠谱的人,自然会有靠谱的人与之相处交往。也就是企业中我们强调的忠诚大于能力。


能力可以培养 人品坏了不太好改变


比如:有的人在跟你合作的时候,尾巴夹的紧紧的,一旦不合作了,什么恶劣的手段都会使用出来。由于聪明,穿上了一件“善良”“实在”的外衣,让人觉得这个人很实再。但对靠谱的人伤害就太大了,他们大多不善言辞,只会用心与人相处,吃亏了,大不了讲在当面。也就是人们常说的,好“欺负”“好人”。结果委屈受大了,泪水咽到肚子里,擦干了,还是阳光一片。


在当前这个社会,遇到靠谱这种人是求之不得的宝贵资源。他们在社会的各个领域,如果能遇到是企业中的万幸之事,固然要倍加珍惜。


自己靠谱的一直走下去,渐渐的会有很多靠谱的人和你交往


这些年体会最深的是,一个靠谱的人给你介绍的朋友,合作起来就是人品好,办事靠谱的人。而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个同事,也能碰到靠谱的,但需要你有慧眼,否则就只能碰运气。我们做事选择靠谱,是选择一种优秀的品质。一旦你靠谱的对待事情,你可能暂时受到伤害。但是你也能检验身边的朋友或者合作伙伴,筛选掉最不靠谱的人,最后在你身边会凝聚一团正气。这团正气可以使彼此化险为夷,使你坦坦荡荡的走下去,没有相互的猜疑,只有全部智慧叠加在一起,一定是1+1>2的最好结局。所以一直靠谱下去,你的运气一定不会差!


来源本文摘自《突袭网》图文综合自网络;如涉及版权请告知,我们对文中观点保持中立,仅供参考、交流之目的。



为什么WHY

✎为什么把每一件事做对了,仍有可能错失城池?

为什么无人可敌的领先企业,却在一夜之间虎落平阳?

为什么这个时代让很多传统企业尤其是中小企业业绩下滑﹑步履维艰甚至倒闭?(如诺基亚﹑柯达,包括很多中小企业)

为什么这个时代又让很多默默无闻的小公司一战成名,异军突起,迅速成为业界黑马?(如小米等很多新型企业)

请花两分钟看完整下面文字你自然知道!

一、在经营企业的过程中,您正遇到以下问题及困惑吗?

  1. 国内外大环境变化及经济下行,企业业绩直线下滑,经营面临巨大压力却无法找到突破口?

  2. 传统企业商业模式陈旧不能适应市场变化,急需转型升级却无从转起?

  3. 企业治理结构混乱,导致股东内耗乃至内斗,严重影响企业长远发展,却无法解决?

  4. 公司没有系统﹑流程﹑标准,老板整天忙﹑累﹑乱,却成效不大,辛苦的把企业做的很差?

  5. 公司团队散漫﹑没有凝聚力﹑战斗力﹑执行力,一将难求却又面临人才流失?

  6. 优秀员工留不住,忠诚度不高,容易跳槽,团队不愿彼此协作,喜欢抱怨﹑传播公司负面,不愿意承担责任?

  7. 公司核心干部动力不足,缺乏远大目标,能力也跟不上,凡事问老板,没有独立处理问题的能力?

  8. 做企业多年,经营不善导致账务缠身,身心疲惫﹑前途渺茫﹑看不到希望,内在能量耗尽却又无法穿越?

  9. 企业越做越大,赚钱越来越多,内心却越来越孤独迷茫,幸福指数越来越低?

  10. 企业有好的产品和模式,缺乏全国推广渠道或积累了一定资金缺乏好项目投资?

  11. 参加了很多传统培训公司的学习,学习了很多理论却无法落地?




以上达到2个问题,说明企业经营不良!

达到4个以上说明公司漏洞很大,必须马上解决!


如果不解决一定不会自动消失,对吗?

一定会继续困扰您,阻碍企业的发展。


据统计中国10000家倒闭的企业,98%的企业都是因为以上问题慢慢恶化导致企业倒闭破产。


还有很多跨越式发展的企业,之所以快速发展壮大,是因为他们愿意静下来花4天3晚的时间去学习“如何让企业跨越式发展,成为行业冠军的秘笈?

二、亲爱的企业家老板,你是否渴望:

  1. 企业实现商业模式转型,跨越式发展,成为行业的黑马?

  2. 公司系统﹑流程﹑标准完善,实现“系统托管,解放老板”?

  3. 团队自动自发,企业自动运转,实现业绩暴涨?

  4. 拥有一支冠军团队,企业治理规范,价值倍增,持续赚钱?

  5. 能量倍增,身心解放,幸福快乐轻松赚大钱?




这一切《总裁冠军商道》为你系统揭秘!

三、主讲嘉宾



刘家辉

主讲课题:《冠军商道之经营模式》


盛和天下集团创始人、总裁

盛和天下教育文化股份总裁

“盛和模式”创始人、总设计师

企业战略运营实战专家

冠军系统创始人

培训行业业绩记录创造者

聚成集团原《团队复制》首席讲师

聚成集团原三连冠团队缔造者


出版书籍:《冠军团队》 《工作要干好,关键在落实》

出版光碟:《冠军团队》

主讲课程:《冠军商道》 《冠军团队》

刘家辉老师在教育培训行业10年以上工作经历,曾在中国最大的培训公司聚成股份从一线做到总经理﹑大区总经理﹑总部经营委员会委员﹑集团股东, 《团队复制》主讲老师,刷新了聚成乃至整个培训行业的业绩纪录,改变了多个市场倒数落后的局面且持续做到冠军,创造了培训行业大满冠,至今无人超越,在业界被称为“冠军实战操盘手”。

刘家辉老师在事业巅峰之时,他选择了再次挑战自己,以全新的模式创造了盛和天下平台,整个集团集“教育培训﹑企业价值落地服务﹑项目孵化﹑互联网﹑资本运作”为一体,形成“教产融网”商业闭环,并迅速在全国落地,再次颠覆整个行业,在业界产生强烈反响,被称为“后培训时代的开创者”。

刘家辉老师他在做到冠军的同时,还持续传播冠军智慧与方法,做他所讲﹑讲他所做,他培训及辅导的学员达3万人,所有学员一致反应:“实战﹑实效﹑实用﹑实在”,被学员誉为:“实战训练第一导师”。刘家辉老师在全国创造了“冠军盟”,他的使命是在全国帮助到5000家中小企业复制冠军系统,成为行业的冠军。被“冠军盟”兄弟誉为“80盟主”。

是一位有结果的实干家,是中国培训界团队类讲师中唯一一位“做的比讲的还要好”的老师。


他从基层一线到全国最大培训公司的高管,在培训行业十年磨一剑,帮聚成打造了一个又一个冠军团队,改变了多个地方倒数落后的局面,,“所到之处,所向披靡,寸草不生”,创造了聚成乃至整个培训行业“单月﹑季度﹑年度…”所有的业绩记录及连续三年持续冠军的神话,至今无人打破。


他是聚成唯一一位同时荣获最高荣誉大奖“感动聚成是十大人物”﹑“聚成刘家辉希望小学” ﹑“刘家辉冠军精神奖”及物质大奖宝马奖得主的老师及总经理。


是一位优秀的导师。他首先在国内培训界提出“冠军团队”且把帮助客户“复制冠军团队,打造行业冠军”作为自己的信念与使命。他主讲的《团队复制》及《冠军团队》目前全国30000老板携带核心干部参加,一致反馈:“这是团队类课程落地性最强的一堂课”。


是一位畅销书作者。他出版的书籍《冠军团队》、《工作要干好,关键在落实》,光碟《冠军团队高效运营系统》被企业界热捧,是企业团队学习最好的教材。


是创业家导师、一位80后企业家。在他事业颠峰之际,他选择再次挑战自己,以全新模式创立盛和天下与希达资本,在业界引起强烈反响。


是冠军信念与爱的传播使者。他除在全国企业界传播冠军精神,还在各大高校巡回演讲传播冠军信念与精神,他只有一个信念,做任何事都要做到“冠军”,未来十年,他要做冠军企业家。


是一位有感恩之心及使命感、责任感的导师。本次为了感恩回馈、支持中小企业,他捐赠所有讲师费,全国巡回公益讲座,用实际行动回馈企业及社会。


是80后“盟主”,他创造了“冠军盟”。未来十年,他立志要帮助5000家企业复制冠军系统,成为行业的冠军。


苟旭杰

主讲课题:《冠军商道之股权资本》


盛和天下控股集团联合创始人、董事副总裁

上海希达资本总裁

华尔街金融故事特约研究员

西部上市企业家协会特聘顾问

聚成股份原实战大学校长

北京大学、清华大学、西南财经大学企业上市、融资、并购重组专题客座教授

主讲课程:《资本商道》《上市孵化器》《上市运营》


常盛春

主讲课题:《冠军商道之领袖能量》


世界顶级灵商财富学导师

● 道一文化创始人、心灵易经与灵商财富学创始人;

● 中国最顶尖的商业营销策划专家之一;

● 唯一被历史上最伟大的CEO杰克•韦尔奇推荐的心理学和商业专家;

● ;

● 华人身心灵成长的先驱领袖、创办中国最早的心灵机构与心灵杂志;

● 深圳优秀企业家代表;

● 中国多家行业第一名企业重金聘请的品牌顾问。

四、《冠军商道》4天3晚主要帮您解决三大难题




第一部分:《冠军商道之经营模式》

----让企业模式转型 ﹑系统运营﹑业绩暴涨

☛课程解决问题:

  1. 传统企业商业模式转型落地难;

  2. 传统企业“互联网+”商业模式改造;

  3. 企业经营瓶颈无法突破;

  4. 产品没有系统规划与形成营销闭环;

  5. 团队一盘散沙,跟公司老板不是一条心;

  6. 管理系统不完善或者没有体系,杂乱无章,靠能人运作。


☛课程内容与收获:

  1. 传统企业如何进行商业模式转型落地?

  2. 如何通过颠覆式创新一战成名迅速崛起?

  3. 小公司如何通过破坏性思维“以小博大”颠覆行业占领新新市场?

  4. 公司产品如何系统规划与闭环,形成端口产品﹑明星产品等,让客户永远自动疯狂跟你买?

  5. 如何打造冠军团队,让团队永远死心塌地追随公司与老板?

  6. 如何靠系统规范企业运作,去“能人化”,让“傻瓜”来到公司都能干出“天才”的结果?



第二部分:《冠军商道之股权资本》

----让企业价值倍增 ﹑治理规范﹑财富增值

☛课程解决问题:

  1. 公司治理不规范,管理混乱;

  2. 股权设计不合理,导致股东内耗或内斗,分家解散甚至倒闭破产;

  3. 企业缺乏资金,不知如何融资;

  4. 企业越做越不值钱,老板不懂资本运营;

  5. 高管没有动力或留不住,不知如何股份激励。


☛课程内容与收获:

  1. 正行—股权规范,合规经营,夯实基础;

  2. 用人—股权激励,铁打硬盘,忠诚精英;

  3. 汇才—股权融资,用股换钱,辗转腾挪;

  4. 金源—股权投资,精选项目,倍增财富;

  5. 增值—股权增值,精心设计,提升市值;

  6. 扩张---股权战略,合纵连横,联盟壁垒。



第三部分:《冠军商道之领袖能量》

----让老板身心绽放 ﹑能量倍增﹑团队追随

☛课程解决问题:

  1. 内在纠结及情绪难以释怀和控制会影响家人或身边的同事;

  2. 和爱人﹑孩子﹑合伙人等身边人关系不够和谐,没有幸福指数;

  3. 生活或事业遇到瓶颈,内在乏力,心有余而力不足,没有能量;

  4. 领导力缺乏,团队没有追随,自我能量没有绽放;

  5. 恐惧紧张,睡眠不好,身体亚健康。


☛课程内容与收获:

  1. 学会如何接纳自我与当下,掌控情绪,运筹帷幄?

  2. 学会如何正确认识自我与现状,处理各种关系?

  3. 学会如何从内在真正放下,内心坦然,身心绽放,能量倍增?

  4. 学会如何通过心理状态调整身体状态,内在更愉悦开心和谐,身心更轻松快乐?

  5. 学会凡是从自身找到问题的根源所在,和谐沟通,化解问题,突破自我?

五、课程总体收获

  1. 企业模式转型,提高经营效益,更轻松赚大钱;

  2. 企业策划好产品,营销形成闭环,更好更轻松卖出产品,实现业绩暴涨;

  3. 企业完善系统与治理,更规范运营,老板更轻松经营企业;

  4. 老板身心解放,能量绽放,幸福美满;

  5. 带上高管学习,回公司和老板一条心,团队凝聚力执行力战斗力提升;

  6. 课程之余会有好项目呈现,为大家提供投资赚钱的机会。

特别提示

你一次的选择与投资换来100倍的收获,盛和天下不跟你做一次性生意,如果是这样,我们宁愿不做这一次生意,我们希望跟你做一辈子的生意,只有这次真正帮到你,我们的合作才能持续,我们希望赚你一辈子的钱,所以每一次我们必须让你物超所值,这是我们的价值观。

六、参会对象

企业老板﹑董事长 ﹑总经理  ﹑股东﹑ 高管


✎盛和天下官方申明:

1、三种人不要:

  1. 不讲诚信的人,盛和天下平台是一个企业家交流互通的高端健康人脉圈子,我们不欢迎不守诚信的人进入这个平台;

  2.  只说不练,从不行动,学习后不愿去落地的人,本课程落地性很强,我们希望企业上完课程后回公司立即落地,产生价值,十倍回报,盛和天下会协助企业落地,但老板自己意愿度不大,为了学习而学习的企业不欢迎来;

  3. 老板不来,仅派员工来参加,这种人不欢迎,因为老板不参加,员工回去很难落地,为了对你企业负责任,老板必须亲自带队参加,盛和天下希望能真正帮助到企业落地,我们的收钱理念是:“宁愿拒接收钱,也不能忽悠客户”,所以,如果不能帮到企业,我们宁愿拒接收钱。

2、为了让更多企业有机会参加,每家企业最多限额5位(老板带队)参加;

3、凡是参加课程两整天有任何不满意,无条件全额退款。

七、如何报名:

如果您是企业老板,经营过程中现在正遇到困惑与问题,真正希望得到解决,回公司落地,盛和天下欢迎您带团队参加,您只需要联系盛和天下工作人员电话,将款项汇入指定账户,我们就会为您准备席位,我们目前在全国成都﹑广州﹑佛山﹑南昌﹑义乌﹑重庆﹑武汉﹑淄博等有10家分子公司,您也可以去到当地分子公司报名。

课程市场价格:19800元∕人,立刻报名:3980元∕人(体验价),历届学员学习完只要回公司落地10倍﹑100倍回报,多帮企业赚50万、100万、几百万,甚至更多一点不成问题。

八、立刻报名的理由

  1. 三位老师讲自己所做,做自己所讲,绝对实战落地,干货﹑震撼。

  2. 4天3晚课程内容互补,系统,企业必须完善,尽早解决这些问题,突破发展瓶颈。

  3. 早学早完善,如果同行早学习了,在市场中就被对手吃掉。

  4. 立刻报名才享受体验价,名额有限,报完立刻停止。

  5. 本期报名,一次报名终生复训

九、学习须知

上课时间:9月

授课主题:《总裁冠军商道》

市场价格:19800元∕人

立刻报名特惠价:3980元∕人

咨询热线刘总监:18576756752




一个聚百万人脉的老板圈子

商海  

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