尚本(上本）文化教育培训中心简介
尚本文化教育培训中心成立于2006年，经过多年的努力，已锻造出一支教学能力过硬、服务水平突出的师资队伍，自2008年起连续几年被评为华南地区“十佳”优秀中小学课外辅导机构。尚本(上本)教育一直以培养学生成为杰出的中国人为己任，以“乐学”和“四重五步”为核心，坚持培养学生良好的学习习惯，传授适合学生自身的学习方法，增强学生的学习能力，提升学生的学业成绩。
目前番禺、珠海、深圳均开设分校。旗下品牌有：vip一对一教学、精品学案导学小班、北京四中网校、21节好习惯方法课、感恩课等等。
我们的企业文化：亮剑文化——同事关系：兄弟姐妹；行事风格：实干求效；处世之道：大气感恩；面事信念：勇夺第一；实施目标：人人主动。
我们的企业宗旨：尚德崇本——以人为本，构筑“家”的和谐；以爱为源，帮助别人，成就自己；以学为业，履行“为人师”的责任；以勤为主，鼓励积极创新。
我们的企业精神：胡杨精神——活着昂首一千年，死后挺立一千年，倒下不朽一千年，不屈品质万年颂。
北京四中网校简介
百年名校北京四中是全国重点中学的模范学校，全国素质教育的典范。纳入联合国教科文组织，素有“中学小清华”之称，代表着中国基础教育的顶尖水平。近十年来高考成绩一直雄踞全国榜首，100%上线一类本科，96%到98%的学生考入全国一类重点大学，每年都有40%以上的学生考入北大、清华，最高达到51％，难能可贵的是，这些成绩的取得是在节假日从不补课、下午4点10分就放学的基础上做到的。由此可见，北京四中的教与学的方法确实值得学习和借鉴。
北京四中网校是北京四中教育教学的发展和延伸，她架起了莘莘学子与一流名校的桥梁。她是把北京四中的教学资源原汁原味的搬上因特网，并利用先进的电脑多媒体技术，将视听课堂、动感实验等学习内容生动形象地展示在学生面前，让全国中学生通过上网就能得到和北京四中在校学生同样的教育。
2014年，北京四中网校已经走过了十三年！十三年间，北京四中网校的从业老师已超20000余名，对一路风风雨雨远程基础教育行业来说，不可不谓难得。我们见证了远程基础教育界多少岁月的变迁：从1996年国内第一家网校诞生，到随后全国数百家网校的出现。一时间，众多网校百花齐放成为网络时代一道靓丽的风景线。然而，多年之后的今天，许许多多网校已经不复存在，北京四中网校经过大浪淘沙稳步发展壮大，已经成为中国远程基础教育行业的领军者！
让更多的孩子得到更好的教育是每一位北京四中网校人的工作动力，孩子在北京四中的各科名师和当地分校各科专业辅导老师双重辅导下轻松提高学习成绩，养成良好的学习习惯，提高课堂听课效率。为孩子减负，为教师、家长分忧，我们诚邀最优秀的人才，打造最卓越的团队，描绘最美好的蓝图!
初中语、数、英教师：（10）人
岗位要求：
1.大专或以上学历，有中学该科１年以上教学经验；
2.教学能力强，深受学生欢迎；
3.热爱教育行业，热诚认真的工作态度，有良好的耐心和强烈的责任心，良好的沟通技巧和表达能力；
4.擅于学生管理和学生的思想教育工作；
5.熟悉广东省教材，有课外辅导经验或中学班主任工作经验者优先；
6.熟练使用办公软件。
岗位职责：
1．根据学校的教学安排，具体负责本学科本年级学生的教学工作；
2．根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务；
3．与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导、心理疏导和续报名工作；
4．及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；
5．积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。
待遇:
完善的薪资
工资结构：基本工资＋绩效工资+提成＋课时费＋福利（五金＋全勤奖＋旅游）＋奖金（目标奖＋年终奖）平均工资：目前在职员工依所授科目情况及能力，月薪5000元—20000元，年薪5万元—12万元。
全方位的培训机制
1．与名师一起教研；
２．体备课的教案、课堂设计细节，及体验名师现场授课风采；
３．校区每周丰富的培训内容；
４．优秀员工外派优秀分校培训。
公平公正完全透明化的员工晋升制度
次信息适用于深圳、番禺、珠海校区，请在投简历时注明工作地区
高中语、数、英教师：（10）人
岗位要求：
1.本科或以上学历，有高中该科１年以上教学经验；
2.教学能力强，深受学生欢迎；
3.热爱教育行业，热诚认真的工作态度，有良好的耐心和强烈的责任心，良好的沟通技巧和表达能力；
4.擅于学生管理和学生的思想教育工作；
5.熟悉广东省教材，有课外辅导经验或中学班主任工作经验者优先；
6.熟练使用办公软件。
岗位职责：
1．根据学校的教学安排，具体负责本学科本年级学生的教学工作；
2．根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务；
3．与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导、心理疏导和续报名工作；
4．及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；
5．积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。
待遇:
完善的薪资
工资结构：基本工资＋绩效工资+提成＋课时费＋福利（五金＋全勤奖＋旅游）＋奖金（目标奖＋年终奖）平均工资：目前在职员工依所授科目情况及能力，月薪8000元—20000元，年薪5万元—12万元。
全方位的培训机制
1．与名师一起教研；
２．体备课的教案、课堂设计细节，及体验名师现场授课风采；
３．校区每周丰富的培训内容；
４．优秀员工外派优秀分校培训。
公平公正完全透明化的员工晋升制度
次信息适用于深圳、番禺、珠海校区，请在投简历时注明工作地区
教育销售顾问：（20）人
岗位要求：
1.大专以上学历；
2.有较强的沟通能力、接洽能力和亲和力，对销售兴趣很大；
3.熟练使用办公软件；
4.认真负责，善于应变，有团队协作和奉献精神；
5.有相关教育顾问经验者和从事过保险销售者优先。
岗位职责:
1主要负责校区的招生工作，配合校区做好电话邀约、宣传及招生，积极完成或超额完成业绩目标；
2.负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化辅导方案；
3.统筹招生、信息收集和分析，提出解决方案并落实实施；
待遇:
完善的薪资
工资结构：基本工资＋绩效工资+提成＋福利（五金＋全勤奖＋旅游）＋奖金（目标奖＋业绩奖＋年终奖）平均工资：目前在职员工依个人岗位及能力，月薪4000元—15000元，年薪5万元—20万元。
全方位的培训机制
1．与名师一起远程教研及进行pk学习；
２．校区每周丰富的培训内容；
３．优秀员工外派优秀分校培训。
公平公正完全透明化的员工晋升制度
次信息适用于深圳、番禺、珠海校区，请在投简历时注明工作地区
销售专员：10名
岗位要求：
1、大专以上学历；
2.有较强的沟通能力、接洽能力和亲和力，对电话沟通兴趣很大；
3.熟练使用办公软件；
4.认真负责，善于应变，有团队协作和奉献精神；
5.有相关销售经验者或从事过保险销售者优先。
岗位职责：
1.负责电话邀约、跟进客户到访，并安排参加课程咨询；
2.通过专业的电话沟通技巧，积极联络客户，配合做好宣传及招生，完成或超额完成业绩目标；
3.信息收集和分析，提出解决方案并落实实施。
完善的薪资待遇:
工资结构：基本工资＋绩效工资+提成＋福利（五金＋全勤奖＋旅游）＋奖金（目标奖＋业绩奖＋年终奖）
工资说明：工资起底2300元，按照不同年限的类似岗位经验有不同的起底工资；老师有1-10级的晋升标准，每升高一级工资待遇提高一等。招生提成从5%开始至10%递增，无基本任务，招的越多，提成越高。
目前在职员工依个人岗位及能力，平均月薪3500元—17000元，年薪4万元—20万元。
公司积极鼓励员工在本地区购房、购车，对我校工作一定年限或贡献巨大的老师提供购房、购车贷款或补贴。
发展前景：我校为区域优秀辅导机构，是教育局下属单位，与日校有诸多合作项目。例：家庭教育讲座、亲子活动、青少年素质拓展活动等各类项目，该岗位的老师鼓励往高级讲师、高级活动策划师、项目合伙人方向发展。本学校特别推崇合伙人方向，有系列措施鼓励老师把教育工作做成教育事业，共同实现人生目标和理想。
我校推崇公平、公正、完全透明化的员工晋升制度，重要岗位每年由员工投票产生。
全方位的培训机制：
1. 我校有严格的师徒制度，三天内为新进老师安排师傅熟悉各项工作，师傅全程带徒弟学习直至徒弟出师。
2．我校老师与北京四中名师一起远程教研及进行pk学习；
3．我校总部设培训部，由各校区超级精英组成，各校区每周具有丰富的培训内容；
4．我校优秀员工外派其它优秀分校进修学习。
招聘专员：（2）人
岗位要求：
1.大专以上学历；
2.有较强的沟通能力、接洽能力和亲和力，
3.熟练使用办公软件；
4.认真负责，善于应变，有团队协作和奉献精神；
5.有相关人事招聘经验者优先。
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)，出具综合评价意见。
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8、招聘费用的申请、控制和报销。
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
13、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。
14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
待遇:
完善的薪资
工资结构：基本工资＋绩效工资＋福利（五金＋全勤奖＋旅游）＋奖金（目标奖＋年终奖）平均工资：目前在职员工依所授科目情况及能力，月薪4000元—6000元，年薪4万元—8万元。
全方位的培训机制
1．定期组织培训
2.全额自助外出培训
公平公正完全透明化的员工晋升制度
次信息适用于深圳、番禺、珠海校区，请在投简历时注明工作地区
地址：广州市番禺区市桥街清河西路43号3楼
网申链接：
注：本公司于2015年4月17号展开招聘面试活动，请于4月17号进行投简预约面试：
4月17日：
http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=818&hd_h=161
活动方式：学生通过网申预约，按预约时间段，带上学生证、简历及成绩单等资料前来现场面试
