曼大商学院建立于1965年，是英国最优秀的商学院之一。其所在地曼彻斯特，也是英国除伦敦之外最大的金融中心城市。
曼大商学院开设的专业比较丰富，对雅思的要求是雅思7.0，单项6.0，写作6.5。语言课的雅思要求是6.5，单项6.0。这篇文章会逐一介绍曼大商学院的专业。
MSc Accounting
会计学
本专业将深入理解会计理论与实践以及批判性思维；介绍会计研究的各个方面，并指导研究。通过发展会计理论和实践的先进知识来提升学生的职业前景，为会计行业的领导角色做好准备。
本专业必修课程包括：
高级管理会计、公司财务报告、定性研究方法、会计学中的定量研究方法
申请要求：
2.1学位，会计、商管、经济学背景都可以，但是会优先考虑会计学背景的同学。
MSc Accounting and Finance
会计与金融
会计，金融服务或相关经济部门的职业生涯需要对会计和金融理论和实践的高度理解。本课程旨在让学生对核心学科领域有广泛的了解，并强调实证研究方法以及会计和财务实践。
本专业使学生能够专注于课程，并通过完成所选择的研究领域的论文，有机会发展学生日益增长的知识和专业知识。
本专业必修课程包括：
横断面计量经济学、公司财务报告、资产定价、公司金融、定性研究方法
申请要求：
2.1学位，要求会计、金融背景，也可以是经济、数学、商业管理等背景的学生，但要求在会计与金融课程表现非常强。会优先考虑会计学背景的同学。
MSc Finance
金融学
本专业可以为学生提供一个伟大的职业生涯，并且可以获得雇主高要求的有价值的定量技能。从衍生品和投资到兼并和收购以及全球市场，本课程涵盖了从事国际金融领域所需的重要信息。
本专业必修课程包括：
横断面计量经济学、资产定价、时间序列计量经济学、公司财务
申请要求：
2.1学位，要求金融、经济或数学背景专业，商管背景的同学申请需要展示出强大的金融背景。
MSc Quantitative Finance
定量金融
本专业帮助学生了解：
如何预测和管理风险和回报；获得定价任何金融工具的技能；了解如何设计新方法和金融产品；建立定量金融，金融工程和风险管理等主要理论和应用概念的先进知识；为涉及新金融工具设计和管理的职业做准备，开发用于衡量或预测和管理风险的创新方法。
本专业必修课程包括：
利率衍生产品、衍生证券、资产定价理论、时间序列计量经济学、财务随机微积分、信用风险度量和管理
申请要求：
2.1学位，背景要求金融，经济学，数学，统计学，物理学，工程学，精算或决策科学等相关专业，要求足够的量化课程。
入读这4个专业的同学，将享有以下福利：
商学院与Kaplan Schweser合作，为CFA考试做准备。曼大会计、会计与金融、金融和定量金融学的学生，如果在第一学期表现良好，并表现出对CFA的浓厚兴趣，将免费获得KAPLAN的CFA第1部分的在线培训材料。
每年，Alliance MBS为所有学习会计、会计与金融、金融和定量金融学的学生开办为期5天的交易训练营。
这些交易模拟为学生提供了真实世界交易的经验和与当代金融市场接触的机会，使他们能够在实践中应用他们的课堂理论。
为了提供交易训练营，学校与Amplify Trading合作，为那些想进入金融行业的人提供了一个关键的技能。
Amplify Trading是一家全球金融交易和培训公司，该公司向汇丰(HSBC)、花旗集团(Citigroup)和德意志银行(Deutsche Bank)等全球最大的金融机构提供培训。
他们已经开发出专业软件，让学生能够体验一个实时交易平台，两个经验丰富的交易员将提供为期一周的培训。
每天早上有四个小时的课程，下午有四个小时的交易练习。参与到现场实时新闻，，学生将能够运用他们的理解，技术专长和风险管理在不同的资产类别交易。
这是一个绝佳的机会，可以让学生进行会计和金融服务，也为学生们在毕业后成功的职业生涯做准备。
MSc Human Resource Management and Industrial Relations
人力资源管理与劳资关系
人是组织的核心，因此管理和发展员工，确保他们的福利和了解不断变化的就业立法的能力对于企业的生存至关重要。本专业对那些希望在人力资源部门工作的人来说至关重要。
本专业由英国特许人事与发展学院（CIPD, Chartered Institute of Personnel and Development ） 认证，学生有机会获得CIPD（特许人事与发展学院）研究生会籍，这对于确保人力资源管理职业生涯非常有利。
本专业能够使学生对人力资源管理和投资者关系的理论基础和经验实践形成批判性评价；通过使用基于讲师自己研究的高质量当代研究和独立个人论文的教学材料，让学术了解各种组织实践；使学生能够掌握主题领域的实践技能，可以在职业生涯或进一步学习人力资源/ IR领域。
本专业必修课程包括：
组织研究方法、跨国公司和比较雇佣制度、劳动法、人力资源管理：战略与实践、人力资源管理：背景和组织、就业政策和实践、劳资关系
申请要求：
2.1学位，无背景专业限制。
MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
国际人力资源管理与比较劳资关系
随着越来越多的人为国际公司或全球国际供应链工作，对国际人力资源和劳资关系的研究变得越来越重要。
本专业能够让学生了解不同国家和跨国公司的雇佣惯例和劳资关系制度之间的差异；了解实践和系统的变化如何受到社会和经济因素的影响；研究经济一体化对就业和劳资关系变化的影响等等。
本专业必修课程包括：
组织研究方法、国际人力资源管理、跨国公司和比较雇佣制度、人力资源管理：战略与实践、比较劳资关系、国际劳工法和条例
申请要求：
2.1学位，无背景专业限制。
MSc Organisational Psychology
组织心理学
本专业由英国心理学会认证（BPS, British Psychological Society ），给学生提供职业心理学途径，使学生成为学生成为特许职业心理学家，把学生在研究生学位上学到的心理学原理和理论应用到工作中。
本专业必修课程包括：
组织中的选择和评估、工作中的关系、培训，支持和发展、测试用户：职业 - 能力和个性、研究方法1 、工作设计，绩效和福利、研究方法2、管理人员和组织
申请要求：
2.1学位，由于本专业有BPS的认证，学生需要提供证据证明自己拥有GBC（ Graduate Basis for Chartered Membership）或有资格获得GBC。如果学生不符合GBC资格，可以考虑下一个专业，即MSc Business Psychology。
MSc Business Psychology
商业心理学
对于没有获得BPS认证的学生，商业心理学为学生提供了组织心理学学生一起学习的机会，并获知人们和团体在工作中的行为科学方面的迷人之处，培养学生在组织心理学中使用的理论知识和研究技巧。
本专业必修课程包括：
组织中的选择和评估、工作中的关系、培训，支持和发展、测试用户：职业 - 能力和个性、研究方法1 、工作设计，绩效和福利、研究方法2、管理人员和组织
申请要求：
2.1学位，心理学相应学科，或者相关学科（如社会科学， 人力资源或业务和管理）； 统计学的知识或经验是需要的。
以上
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