仲裁机构如何助力脱贫攻坚?金沙县做好这三项工作

2020-11-11 19:26:00

中国劳动人事争议调解仲裁

引言

为打赢脱贫攻坚这场硬仗，人社系统各部门聚焦问题、各出实招、共同发力，力争在这场攻坚战中贡献一份力量。贵州省毕节市金沙县仲裁机构结合本职工作，围绕“脱贫”中心，从三方面发力，为服务大局积极作为。

健全“绿色通道”办案机制

近年来，金沙县劳动争议案件总量较大，人少案多的矛盾比较突出，劳动争议处理效能有待进一步提升。但对于贫困劳动者来说，如果其合理请求得不到及时处理，无疑会给家庭生活造成困难，特别是因工伤残严重的劳动者，可能会造成因伤致贫或因伤返贫的困境。为高效便捷地维护当事人的合法权益，金沙县仲裁机构不断完善和健全“绿色通道”办案机制，将涉及贫困劳动者的劳动争议案件纳入“绿色通道”的适用范围，在法定程序限度内，优化环节，优先立案，全力调解，优先开庭，及时裁决。

形成“部门联动”工作机制

合力帮助贫困劳动者排忧

，难免会遇到各种各样的困难，需要多部门共同配合解决。在人社系统内部，金沙县仲裁机构与劳动监察、社会保险等部门形成合力，运用各自工作手段，共同发力为贫困劳动者解决困难。在人社系统外部，、司法、安监、工会等司法部门和行政主管部门，进一步加强部门间的联系合作，使部门联动常态化，形成有效工作机制，如：裁审衔接机制、司法援助机制、行业主管监督机制等，为贫困劳动者的合法权益提供有力保障。

倡导“调解先行”处理办法

高效帮助贫困劳动者谋利

金沙县仲裁机构在收到贫困劳动者的申请后，主动联系用人单位，向其阐明劳动者的申请事项及理由，做好相关的劳动法律法规解释并建议用人单位与申请人调解处理。充分利用已建立完善的基层调解网络平台，建议基层调解组织积极参与化解矛盾纠纷，通过调解的办法及时高效帮助贫困劳动者获得合法利益，避免进入仲裁和司法程序，大大减轻贫困劳动者的诉累。

来源：中国劳动人事争议调解仲裁微信