因为工作的关系，沈攀每年会接触很多一些刚入职场的年轻人。在欣赏他们的同时，但会为他们担忧：没有系统化的了解商业知识，不知道这些年轻人会走多少弯路？在他看来，每一个职场年轻人都应该上次商学院。
为什么？
以下是沈攀的答案，或许对你有所帮助。
沈攀——混沌大学昆明分社执行社长，国家教育部创新创业专家导师
我经常见到很多初入职场的的年轻人，他们很优秀，但是也很苦恼：为什么公司要制定这样的制度？这位HR是不是对我有意见？报账流程怎么这么麻烦？为什么领导老在讲使命、愿景这些虚的东西？
听得多了，我就会思考这些抱怨的来源，最后得到这么一个答案：他们对整个公司运行的机制是陌生的。
在中国的大学，强调专业学科的学习，非商科专业的学生，基本不会接触到商业知识。他们缺乏一种知识储备来理解“一家公司是怎么运作的？”，初入职场自然会有“不适感”。
我一直认为商科教育是应该面向全人群。道理很简单，每一个人都生活在商业社会里。而职场问题的背后其实商科知识的缺失。
如果你学习了“人力资源管理”，你知道绩效就是来评定个人对企业的贡献的，你的贡献度有多少，靠一个个关键指标完成的情况来确定，而不是靠在老板面前多听话、多勤奋。
我是个技术流，刚被提拔为小组长，但一开始带团队，为什么工作比以前累了几十倍，而且还各种不顺？
我想换个工作，去面试了几家公司，行业不同，薪酬都差不多，也不知道该去哪一家？
那你需要去站在更高的维度去看那家公司，包括它的使命、愿景、价值观、竞争策略、市场占有率、商业模式等等。不了解这些，你的选择就只有碰运气，拿自己的青春去赌博。
对这些事情的琢磨，通过“经验堆积”是要花很长的时间，还要付出走弯路的代价。
这些问题，在几百年经典传承下来的商学体系中早就有了答案了，不需要在去瞎琢磨了。
系统化的商学教育在19世纪就开始了，从20世纪50年代开始，全球企业把发展核心聚焦在人才方面，西方国家都在大力的发展商科教育。就连我们的近邻印度，对商科教育都是非常重视。
在印度，商科是大学生的必修课，这么多年商科教育的普及，我们会发现在全球的企业，印度人高管的比例远比中国人要多得多，很多还出任谷歌、微软这些巨头的高管。
相比之下，中国人缺乏商科教育，多数只能在专业技术岗位工作，发展空间完全不一样。
既然商科教育这么重要，那么为什么读商学院的人还是凤毛麟角呢？
中国系统化引入商科教育，是在改革开放以后，这个时期大量的独资企业，合资企业进入到中国。90年代以后，几乎每一所重点大学，尤其是综合类大学都开办了商学院。但是，我们一提到MBA（工商管理硕士）第一印象就是——贵。
MBA需要考试入学，排在全国的前十名的MBA，学费基本都在30多万以上，加上差旅，食宿，整个学下来也要超过50多万。
EMBA更是动辄就要70、80万，如果再加上飞来飞去的差旅费，食宿、同学聚会，基本要超过百万才能完成学习。
高昂的门槛把绝大部分人拦在了外面，不要说职场新人，连一些中小企业的高管都读不起，所以，一听到商学院，就好像很神秘，很高大上的样子。有一种只有大企业高管、有钱人，才需要去学的印象。
这两年，也有把商学院的知识点整理出来，做成一些知识付费产品。但没有系统化学习，支零破碎的知识很难构建一个完整认知体系，对日常工作的帮组有大的局限。
商学院教授的授课就用多年研究的精华，是能教会你在某个模块系统的思考的方式。
当我在分社的会议上得知混沌大学要做商学院的时候，我是非常激动的。能有一个所有职场人都上得起的商学院，影响几百万，上千万人，一件非常有意义的事情。
这不仅是能帮助那些“不适感”的职场新人，对公司的各个层级的人都非常有用，假设全国数以十万、百万的公司的管理者都接受了良好的商学院教育，那么对于中国的整商业生态都是有积极作用。
混沌大学最新发布了商学院的课表，我分享给身边几个读过EMBA的朋友，他们说“非常震撼”，有个人说，这张课表的分量绝对超过了中国最贵的商学院——混沌大学在全世界范围寻找了12位顶级的老师。
课程预售发布才1天，就有1万人报读，我相信这肯定创造了商学院报名的新纪录。这些课程对应解决了管理者、职场人士最核心的问题：
——该如何发挥团队的力量获得预期结果？
对应的课程是：领导力、组织行为学、创新管理、人力资源管理
——该如何高效利用组织的内外部资源？
对应的课程是：财务管理、公司金融、市场营销
——该如何在用户、趋势与环境中做出有利于组织的判断？
对应的课程是：经济学、商业模式、市场设计、战略管理、行为经济学
这一整套模型，是一个人在商业社会当中，必备的能力模型。
这12个模块的12位老师，都是在相关领域赫赫有名的教授，有很高的学术造诣。建议大家去搜索一下这些老师的背景、学术研究、著作等等，你会知道他们几位顶级教授出现在一个课表里，是有多么难得！
混沌大学商学院就是想要让上百万乃至更多的人学习到优质的商科知识，我希望我身边的每一个年轻人，都能拥有一个价值70万元的经典商学院！
这里有全球最优秀的商学院教授为你讲课
泰勒·本-沙哈尔：哈佛幸福课讲师，为你讲授《领导力》课程，让你学会运用积极心理学造就正向领导力；
维杰伊•戈文达拉扬：「逆向创新」提出者，被誉为“世界最伟大商学院教授之一”，为你讲授《创新管理》课程，教你用科学的方法激发创造力，让创新变成团队的能力； 许玉林：中国人力资源理论创始学者之一，为你讲授《人力资源管理》课程，让你熟练掌握人才「选用育留」全攻略； 任泽平：恒大集团首席经济学家，为你讲授《经济学》，让你学会用科学系统的方法，形成分析商业世界的基本框架，洞悉正确的市场方向
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