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【远大推送】潍坊工程职业学院 2016年公开招聘合同制人员公告

青州远大教育 2020-06-23 08:53:21


根据学院工作需要和发展实际,经研究,确定面向社会公开招聘部分合同制工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

公开公正、平等竞争、择优录取。

二、招聘范围和条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件,具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

(二)专业教师、专职辅导员、教辅及工勤人员岗位应聘者年龄应在35周岁以下(1981年11月10日以后出生)。

(三)招聘岗位所需的其他资格条件(具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1)。

(四)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,受纪检监察机关立案审查或司法机关立案侦查尚未结案的人员不得应聘。

三、招考程序

(一)报名与资格审查

有意应聘者,请于2016年11月16日至18日到潍坊工程职业学院组织人事处报名;组织人事处以及相关主管部门对应聘人员资格条件进行审查,确定符合条件的人员。

报名时报考人员须提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:《报名登记表》(附件2)、毕业证、学位证、身份证、需求计划中所要求的相关条件的证明材料以及代表个人能力的其他材料原件及复印件一份进行资格审查,《报名登记表》电子版同时发邮箱zzrsc6332@163.com

报名地点:潍坊工程职业学院南校区图书综合楼行政办公区610房间。

 

(二)考试

     1.专业教师岗位

专业教师岗位采取试讲加笔试的方式进行,按照试讲、笔试成绩各占50%的比例百分制核算考试总成绩。

(1)试讲

试讲主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功(包括板书、语言表达能力和教态等),试讲以板书形式进行,试讲准备时间为12分钟,试讲时间不超过6分钟。试讲参考教材见附件3。

试讲总成绩由面试评委打分后取平均分计算(计算平均分时去掉一个最高分,去掉一个最低分),采取百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设最低合格分数线,考生面试成绩低于60分的不能进入笔试范围。

面试考务费的收取标准为每人70元。 

(2)笔试

专业教师岗位根据面试成绩由高到低按1:3的比例确定进入笔试范围人员。最后一名如有数名考生面试成绩相同的,一并确定为参加笔试人选。笔试主要考察应聘者的学科专业知识和综合能力素质,笔试时间为100分钟,满分100分。

笔试考务费的收取标准为每人40元。

  2.专职辅导员、教辅及工勤人员岗位

专职辅导员、教辅及工勤人员岗位采取结构化面试和笔试相结合的方式进行,按照结构化面试、笔试成绩各占50%的比例百分制核算考试总成绩。

(1)结构化面试

结构化面试主要考察应聘者的仪态仪表、行为举止、思维能力、口头表达能力以及分析问题解决问题的能力等,结构化面试准备时间为6分钟,面试时间不超过6分钟。

结构化面试总成绩由面试评委打分后取平均分计算(计算平均分时去掉一个最高分,去掉一个最低分),采取百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。结构化面试设最低合格分数线,考生结构化面试成绩低于60分的不能进入笔试范围。

面试考务费的收取标准为每人70元。 

(2)笔试

专职辅导员、教辅及工勤人员岗位根据结构化面试成绩由高到低按1:3的比例确定进入笔试范围人员。最后一名如有数名考生面试成绩相同的,一并确定为参加笔试人选。笔试主要考察应聘岗位所需的专业知识、综合能力素质以及处理问题的能力,笔试时间为100分钟,满分100分。

笔试考务费的收取标准为每人40元。

    3.实训技能教师岗位

实训技能教师岗位采取技能测试的方式进行,技能测试成绩占总成绩的100%。

技能测试通过现场操作的方式进行,主要考察应聘者对所应聘岗位相关的技能、专业知识的掌握程度和动手解决实际问题的能力等。

技能测试成绩由测试评委打分后取平均分计算(计算平均分时去掉一个最高分,去掉一个最低分),采取百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。技能测试设最低合格分数线,考生技能测试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。如同一岗位中出现应聘人员技能测试成绩相同且影响聘用的,则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行测试。

技能测试考务费的收取标准为每人70元。

(三)体检和考察  

各岗位根据总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。同一招聘岗位中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时,取面试成绩较高者。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从报考同一岗位的人员中依次等额递补。

(四)公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由学院公示。公示期满无异议的,学院和受聘人员按学院规定签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度,期满考核不合格的解除聘用合同。

四、相关待遇

享受学院规定的合同制人员工资标准及福利待遇。其中实训技能教师岗位按照学院技能教师相关待遇标准执行。

五、联系方式

地址:青州市云门山南路8979号潍坊工程职业学院组织人事处   

联 系 人: 郭老师、刘老师、蒋老师  

联系电话:0536-3276332  18866185008

六、其他

未尽事宜请从潍坊工程职业学院组织人事处网页(http://rsc.wfec.cn)查询。

附件:

1.潍坊工程职业学院2016年公开招聘合同制人员需求计划

2.潍坊工程职业学院2016年公开招聘合同制人员报名登记表

3.专业教师岗位试讲参考教材

 

2016年11月10日


附件1

潍坊工程职业学院

2016年公开招聘合同制人员需求计划

岗位类别

岗位
名称

招聘人数

学历

学位

专业及相近专业名称

其他条件要求

备注

专业教师岗位

学前教育专业教师

4

研究生及以上

硕士及以上

学前教育学、教育学原理、课程与教学论、心理学、基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学

派遣期内毕业生或具有学前教育专业教学工作经历。


汽车工程专业教师

1

本科及以上

学士及以上

车辆工程、交通运输、汽车服务工程、汽车维修工程教育

从事汽车维修三年及以上工作经历


无人机应用技术专业教师

2

本科及以上

学士及以上

飞行器设计、航空宇航制造工程、飞行器制造工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、航空航天工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、测控技术与仪器



体育专业教师

1

本科及以上

学士及以上

体育教育、运动训练

派遣期内毕业生或者具有相关专业工作经历


空中乘务专业教师

1

本科及以上

学士及以上

表演(空乘方向)、音乐表演(空乘方向)、舞蹈表演(空乘方向)、表演艺术(空乘方向)、舞蹈(空乘方向)

有上机飞行工作经历


测绘地理信息技术专业教师

1

研究生及以上

硕士及以上

大地测量学与测量工程、地图制图学与地理信息工程、摄影测量与遥感

派遣期内毕业生或具有相关专业工作经历。


专职辅导员岗位

专职辅导员A

3

本科及以上

学士及以上

专业不限



专职辅导员B

1

本科及以上

学士及以上

专业不限

具有机械制造企业管理或从业经验,具备汽车或机械类专业资料英语翻译能力,能从事汽车专业学生专业英语实训指导工作。


教辅及工勤人员岗位

图书管理员

2

本科及以上

学士及以上

专业不限



水电维修员

1

专科及以上


机电一体化、暖通、机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化



实训技能教师岗位

飞机机务维修实训技能教师

2

本科及以上


3年以上飞机机务维修工作经历

年龄

不限

士官生军体实训技能教师

1

本科及以上


具有士官管理经验的复退军人和军队干部。

年龄

不限

焊接实训技能教师

1

本科及以上


机械电子工程、机械工程、机械设计制造及自动化专业,企业10年以上焊接生产工作经验,具有焊接高级工职业技能等级。

年龄

不限

汽车维修技能教师

2

本科及以上


(1)掌握汽车维修综合技术,从事汽车维修操作一线工作10年以上。

(2)汽车维修企业厂长或经理人或担任4s店售后经理或车间主任。

年龄

不限

 

附件3

专业教师岗位试讲参考教材

岗位

教材名称

作者

出版社

版次

ISBN

学前教育专业教师

学前教育学

王海澜

上海交通大学出版社

2013年8月第1版

978-7-313-09871-9

汽车工程专业教师

汽车发动机构造与维修

江峰

河北大学出版社

2015年7月第1版

978-7-5666-0936-6

无人机应用技术专业教师

单片机原理及应用

魏洪磊

同济大学出版社

2015年6月第1版

978-7-5608-5825-8

体育专业教师

实用体育与健康

那菊华等

西安电子科技大学出版社

2015年8月第1版

978-7-5606-3814-0

空中乘务专业教师

民航概论

黄永宁等

旅游教育出版社

2013年1月第2版

978-7-5637-1081-2

测绘地理信息技术专业教师

测量学

马玉晓

科学技术文献出版社

2015年2月第1版

978-7-5023-8930-3


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