受莒县政务服务中心管理办委托，莒县莒州人力资源有限责任公司公开为其招聘辅助类工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘计划
莒县政务服务中心管理办招聘辅助类工作人员10人。
二、报考条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;
2、品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录，无参加;
3、遵守工作纪律和有关规章制度，爱岗敬业，能够适应外业勘查工作;
4、具备国家统招全日制普通高校专科及以上学历，在读全日制普通高校毕业生不得报考，年龄在30周岁以下（1986年3月1日以后出生），具有较强的文字处理能力和语言沟通能力，普通话较好，能够熟练操作计算机。招收专业范围见附件2。
三、报名与资格审查
（一）报名
1、报名时间：3月13日至3月17日
上午8：30－12：00，下午2：00－5：30
2、报名地点：莒县人力资源和社会保障局五楼515房间（振兴东路59号）
咨询电话：0633-7962837、7962839
3、报考人员须提交以下材料：《莒县政务服务中心管理办招聘辅助类工作人员报名登记表》（见附件1，此表需打印）；毕业证原件与复印件；身份证原件与复印件；④本人近期同版免冠一寸照片4张及与报考职位相关的资格证原件和复印件。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。莒县莒州人力资源有限责任公司会同莒县政务服务中心管理办组织专人对报名人员提交的报名材料进行初审，初审合格后方可参加考试。
四、考试内容和方法
（一）笔试
笔试由莒县莒州人力资源有限责任公司会同莒县政务服务中心管理办统一组织，笔试内容主要为公共基础知识。考试采取闭卷形式，时间120分钟，总分100分。准考证领取时间及笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在莒县人事人才网(www.juxianrsrc.com）公布。
（二）面试
根据笔试成绩由高分到低分按照1：2比例确定参加面试人员，岗位报考人数不足1:2的按实际报考人数直接参加面试。面试由莒县莒州人力资源有限责任公司统一组织，采取结构化面试方法，总分100分。面试主要测试应试人员的综合能力和专业知识。进入面试范围的应聘人员，须按莒县人事人才网公布的要求，在规定的时间内领取面试通知单，面试时间和地点另行通知。
面试成绩当场公布。并根据笔试和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩、总成绩和参加体检和考察人员的名单在莒县人事人才网公布。
五、考察和体检
根据招聘计划按总成绩由高分到低分按1：1的比例确定参加考察体检人选。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。由莒县莒州人力资源有限责任公司会同莒县政务服务中心管理办统一组织资格复审和体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目、标准参照有关规定执行。对体检不合格及其他原因形成的空缺，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。对不按时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。
考察采取多种方式进行，、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
六、待遇
对拟聘用人员在莒县人事人才网上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，依照有关规定，办理聘用手续。
（一）聘用期间，由莒县莒州人力资源有限公司按照有关规定办理相关手续，按照企业职工社会保险的有关规定参加社会保险。
（二）工资标准。试用期一个月，月工资1560元；试用期满后，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，工资总额不低于全市最低工资标准。
（三）聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策执行。
