工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险具有强制性、非营利性、保障性、互助互济性四个特点。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
工伤人员、家属、用人单位或工会组织凭以下材料，向所在地社保经办机构申请工伤保险待遇：
1、工伤认定申请表；
2、工伤认定结论；
3、劳动能力鉴定结论；
4、伤病证明、票据、清单与相应材料；
5、供养遗属提供的拟供养对象的户籍证明、收入来源证明等。
1、工伤职工在定点医疗机构治疗，符合规定范围内的医疗费由工伤保险基金支付。
2、工伤职工在住院期间，由工伤保险基金支付住院伙食补助费，经批准到统筹地区以外治疗的，由工伤保险基金支付交通费、食宿费。
3、职工在治疗工伤(或职业病)期间，工资、福利由用人单位照发。
4、职工在住院治疗期间，需要生活护理的，由用人单位派人护理；如用人单位不派人护理，须按规定支付护理费。
