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关于我们

2023-06-05 09:59:46

关 于 我 们

   伙伴们,之所以决定,在将后的很长一段时间里,我将以音频的方式,与大家进行思想的交流,是因为在近期与很多的伙伴交流时发现了很多很多让我心酸的信息,这种心酸是我可以理解,但是不愿意看到的。今天正式开启沃德公司《老李的话》栏目,借着喜马拉雅这个自媒体通道,与大家用心的交流交流人生的心得,可以让很多对自我迷失的伙伴提个醒。人生路上不需要批评,但绝对需要提醒。

今天与大家交流的主题是:关于我们在开始我的谈话这前,我先给大家分享一下东部市场站陈孝武大哥写给大家的一段文字:

现在单不多,生活没着落,日子不好过,陈哥有话说。

呵呵!想说的很多,却不知从何说起,其实,大道理人人都懂,(讲一箩筐大道理,不如来一单四块钱心里高兴,踏实)但是,思想观念却大不一致。

在兰州这地方找个一个月四五千元的工作,很难。(除非你拼爹。)三四千块钱已经很不错了,真的(排除你去工地打工,两头不见太阳)所以,在这狼多肉少的非常时期,我们更应该坚持。“当人生走到最低谷时,往往便是萌生希望的开始”这个月我们拿下五星站点真的很有希望,就算平均每个人一天跑25单,一个月750单,好评率达到百分之40,再加全勤奖1005×750=3750+560+100=4410+150=4560的样子。这只是个平均数,如果大家用“心”做事,大部分人我想完全可以做到,而且还很轻松,(单王5000以外的工资空间还是很大的)。

 程哥呼吁大伙,换一种思维,我们曾经单量很多,数据很烂,压力山大,一个月下来人均收入也就四五千的样子,如今,公司也在给我们想办法,邻趣,商通宝都在酝酿中,当然,这都需要个过程。前天李总的演讲,许多伙伴们非常怀疑,甚至于排斥,说孰是孰非我不说,但一点是肯定的,那就是老板时刻把我们当人看,千方百计的想留住我们,食堂的启动难道就不能说明一点吗?大家在老板面前何曾有过“奴感”?不要关注老板赚钱,老板的钱越多,我们的收入越好。

   伙伴们,我们缺乏的不是聪明,而恰恰是观念,思想的落后给你一座金山也会坐吃山空,大家看看,我们整天堆在一块谈论的不是我跑的单子有多远,就是人家的单子多好,心里的不平传播给大家,形成集体倾诉(“婆媳嘴”)聆听者烦吗?想听?好像我不说点我就好“另类”话有些尖锐,但陈哥出于好意,观念给你方向,勤奋就是天道,高人(老板)指点迷津,态度决定一切,眼光往远处看,前面虽然遥远,但那边风景独秀。

以上部分是我们陈孝武大哥写给东部伙伴的一段话。我听后很感动,他不仅仅是一位我们身边的伙伴,更是一位有爱心,识大体,懂道理,知方向的大哥。这里,我真心的感谢他。

关于我们,这个话题包含内容很多,今天我就说说关于自己,这里的自己,包括我,包括你,指每个沃德伙伴的自身。

我和大家一样,出身在贫瘠的西北大山里,缺水少粮,靠天吃饭,典型面朝黄土背朝天西北农民。16岁那年考学去了郑州读中专,算是第一次见到城市长什么样,第一次体会车水马龙的繁华,也感受到自己的无知与自卑。21岁起到28岁,在铁路系统上班,工资从开始260元每月到离职时2400元每月。28岁那年开始学习自己做些事,说实话,真的很难,体制内的思维习惯和做事方式,让我无所适从,经历过非常窘迫的一段时光,为了省1元钱,经常走45公里路回家,现在想想,要是那时有共享单车多好。饿肚子也是常有的事。今天你们叫我老板,一位带领400多人,年底实现2000伙伴数量的老板,看似好牛逼,好高高在上,好呼风唤雨,从内心讲,我一点都没有过这种感觉,在我内心,永远都是想让自己的肩膀承载更多的责任,每每让我兴奋的,就是想到未来5年时间,我要努力与大家一道创造2万个就业岗位,实现2万人更好物质生活的目标。这确实让我兴奋和期待。

我自己说完了,总结一下,就是一个屌丝,一个没有背景,一个不太会生活的工作狂,一个乐于去成就伙伴从而倍感开心的人。

接下来说说我对大家的认识吧,不全面,也说不透,并就个别现象进行点理解性分析吧。

我们这个行业就业条件不高,所需要的文化教育程度也不需要很高。会用智能手机,会骑电动车,愿意勤奋,就可以稳稳地有一个还算不错的生活保障。去年一年,我们每一位伙伴的平均工资是4500元,在西北,也算是一个绝对过的去的工资,如果稍会节约,一年下来,盈余也不错。当然,团队中还有个别伙伴因为工作足够努力,也有买了车的,甚至还有买了房的伙伴。

我们想想,同样的工作环境,每个人的结果不同,是哪里出了问题?对,一定是自己。

不说太远,就近期我与大家交流的一个话题,《商通宝》。商通宝是我经过深思熟虑,结合自身资源与优势,开创的全员创业,全员致富的一款高效能软件,全面实现商品从厂家到商家用户的直通车,也是伙伴们自我创收的绝好机会。在我向大家说明商通宝对大家收入的提升与帮助,并阐明公司的发展宗旨是:为员工提供“工作多样化、收入多元化、生活多彩化”的成长平台,实现公司与员工之间密切的合作关系,形成共同建设、共同投入、共同分利的制度体系,让每一位沃德优品的伙伴受益在沃德、保障在沃德、发展在沃德、幸福在沃德。我看到有些伙伴眼睛放光了,他们似乎已经看到摆在自己眼前未来的机会,当然,也有部分伙伴将信将疑,还有些伙伴认为我在撒谎,这和自己不会有关系,甚至还有些人开始说一些消极报怨的话。

对于出现的这种现象,早在我事先预估之内。人有三种,先知先觉,后知后觉,不知不觉。第一种先富起来,第二种看着别人富起来,也开始努力,也富了起来,只是时间晚一些。第三种人,既使给他把金山银山摆在眼前,他们也不会相信,更不会去努力,自然也不会富有。可悲的是,在我们团队里,有一部分的人,是第三种人,他们消极、不自信、抱怨、事非多、自私、不愿意承担责任,爱占小便宜......

要知道,这些特质是贫穷的人身上共同的特征,一个贴满了贫穷标签的人,怎么可能拥有富人的结果呢。

记得去年到北京出差,在地铁中有这么一则广告,“找工作,就是选老板”。这句话让我错过了好几趟车,我呆呆地站在站台上,认真的体会着这句话背后的意义。是呀,在看似众多的就业岗位,甚至相同的工作性质,大多数公司只会把你当成一个棋子,你也会把自己当做一玫棋子,一个打工仔,一个靠出卖时间来换取金钱,过一天算一天的打工仔。但在沃德,我一直要求服务层,沃德不需要管理人员,所有人都是服务者,从最上层开始往下服务,我服务经理、站长,为他们创造好的工作环境和平台,他们服务伙伴,让伙伴拥有公平公正的工作环境,还要帮助伙伴解决工作中遇到的问题,我们启动工资预支制度,解决个别伙伴应急事务。伙伴服务顾客和商家,给顾客便捷,让商家赚更多的钱。我们创建《商通宝》,让伙伴们可以成为小老板,独立经营自己的片区。我们开办职工食堂《我的家》,让伙伴们吃的饱,吃的干净,吃的健康,吃的便宜。

即然你们叫我老板,我就要努力做一个好老板,只要你真的用心,少一些私心,你一定会感受到沃德这家公司的良苦用心。

关于你,我很在乎。我不在乎你曾经是谁,我最在乎你今天是否成长了,是否拥有正能量,是否开始努力揭掉那些身上贫穷的标签,成为一个有感恩,有努力,有正能量,有团队荣誉感,对自己有要求,有自信的人。我在乎你未来的幸福。

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