今天小编给大家介绍一位安然纳米传奇人物张志军先生，经过六年努力，打造了一支业内铁军，钻石国际从2016年底到现在保持安然业绩第一名。当时的21180元到现在拥有了这样的结果，让我们来听听他的故事。
（点击视频了解大梦想家张志军的故事）
钻石国际豪华车队展示
钻石国际创办人家族张志军，保志山，苏彤三位领导人先后购买加长版劳斯莱斯了，玛莎拉蒂，保时捷，奔驰宝马豪车几百辆，这是什么一个系统，五年时间打造如此优秀团队，下面跟小编一起了解一下吧
一个传奇系统！五年前从无到有，从小到大，从草根到王牌，从当初直销界的一个无名体系走到今天成为中囯权威媒体关注度前三名的王牌体系！2015年一举夺得直销界奥斯卡大奖《最佳杰出成长系统》。钻石国际虽然发源于新疆，但是早就放眼天下。五年根基已經扎稳，七年征战已经全面发力。钻石国际的宗旨是让直销成为富足之事，让直销人成为高贵之人！最終达成各位最初走进直销的梦想～百万非凡成就名人（有钱有闲的富贵人生）。胸怀天下的系统，无时无刻不在创造奇迹。你想让你的人生不再平凡，成為真正命运的主人，创造自己传奇的人生。唯有选对行（直銷行业）还要进对门（公司平台），还要跟对人（系统），找对方法（强大的执行力）切入时机（天时、地利、人合）具备了这些綜合因素才能創造傳奇的人生！短短5年时间培养了近千名安然钻石级以上的領导人。2022年将创造更大的輝煌----成就10000名百万非凡成就名人：百万非凡成就名人、钻石国际策略委员会委员（三百万非凡成就名人）、钻石国际创办人家族成员（三千万非凡成就名人）。届时，钻石国际系统将逐步完善成为王牌系统，未来更加标准化、专业化、统一化、集团化。成为直销界真正的王者系统。
钻石体系市场发展战略规划
第一阶段
2012年～2014年，用3年时间在新疆打下坚实基础。
第二阶段
2015年～2017年，进军华北市场、东北市场、西北市场，并在北京成立钻石体系全国总部。
第三阶段
2017年~2021年，完成全国市场布局，达成200亿元市场业绩。
第四阶段
2022年，成立钻石系统，完成从体系到系统的里程碑式跨越；全面进军国际市场，全面实施钻石系统集团化发展目标；培养5000户百万钻石非凡卓越成就名人、500户年入500万钻石非凡卓越成就名人、200户千万钻石非凡卓越成就名人、20户亿万钻石非凡卓越成就名人。
钻石国际成功秘诀
体系经营的要素：会议、管理、教育、工具流
体系方法的要点：简单、易学、易教、易复制
体系运作的思路：让复杂的动作简单化,让简单的动作重复化,让重复的动作经常化
体系成功的关键:相信咨询线、推崇咨询线、复制咨询线、保护咨询线完整性
助力成长工具流
市场中各大企业在事业运营及服务管理上能力参差不齐，推荐项目种类繁多。而钻石体系率先整合了市场一手营销、培训、实操材料，通过资深团队讲师、行业教授等梳理编制，形成了一套行业内最全面、最立体的完整工具流。钻石体系还给每位伙伴提供有独立的在线学习培训系统，给加盟者提供免费的公共网络学习空间。
免费网络咨询线
沟通是成长的基础，直销事业的成功需要及时有效沟通。分身乏术怎么办？时间紧迫怎么办？伙伴无法赶来参会怎么办？钻石体系为伙伴提供明确的咨询线，做到各地信息及时上网，各类信息及时、有效传递。让安然钻石体系伙伴有问题能即时得到领导人支持，针对性解决各类市场难题。
钻石国际（钻石体系）发展大事记
2012年
2012年2月
钻石体系成立，刘润东董事长亲自到场祝贺。
2012年3月
钻石体系共34人带着梦想的使命至济南参加安然公司年会。
2012年4月
钻石体系友好工作室成立，标志着钻石体系扎根教育的正式开始。
2012年6月
钻石体系首届NDO培训在乌鲁木齐市举办，参加人数达120人。
2013年
2013年6月
钻石体系5位优秀领导人达成公司业绩奖励，购买5辆奔驰和宝马轿车。
2013年11月
在伙伴们支持下，钻石体系孵化出首户五钻石经理——廖黎。
2013年11月
钻石体系入住乌鲁木齐最高档写字楼——时代广场，拥有近千平方米的办公室。
2013年12月
钻石体系首届潜能培训开幕，团队统一了思想、价值观。
2014年
2014年2月
钻石体系正式开启领导力培训。
2014年12月
张丽萍达成钻石体系首户六钻石经理聘阶。
2015年
2015年1月
钻石体系和《中国直销》杂志社达成战略合作，实现全面品牌升级。
2015年2月
钻石体系成立三周年，以新疆为总部，将安然事业扩展到全国各地。
2016年
1月6日，安然纳米钻石体系2016年北京首届NDO大会圆满召开，标志着全国市场开始真正腾飞。
1月12日，钻石体系年终团拜会盛大启幕，系统伙伴们齐聚一堂，共襄盛事。
1月19日，钻石体系进军中原，郑州工作室隆重开业，此举为体系全国市场建设画上了浓墨重彩的一笔。
3月6日，“璀璨星空、钻石人生”安然钻石体系4周年庆典在新疆乌鲁木齐盛大举行，钻石体系创办人王海舟、张志军携策略委员、城市发展委员、各级钻石经销商和市场精英共襄盛举，3000人的规模创造了新疆直销会议的历史。2016年，钻石体系将业绩目标定到十亿。
3月31日，安然举行2016年第一届市场决策委会议，董事长刘润东、副董事长梁浩携公司高管出席会议，钻石体系领导人王海舟参加会议。
4月2—3日，“携手安然 筑梦远航”安然纳米2015年度营销表彰大会隆重召开，安然钻石体系伙伴与近20000名安然人共襄盛会。
5月9日，“携手同行 感谢有你”钻石体系升级钻石国际的开业大典在乌鲁木齐隆重举行，来自全国各地市场的伙伴有4000多人欢聚一堂，共襄盛典。
6月25日~27日，历时两天一夜的安然钻石国际郑州第一届NDO大会圆满落下帷幕，系统多位策略委参加会议。“一家人，一个梦；一条心，一起拼”，此次大会的召开，预示着安然钻石国际正式吹响征战中原的号角。
7月11日~7月18日，“多彩安然 时尚之旅”在美国隆重启幕，安然钻石国际系统领导人王海舟、张志军及多位系统策略委共同见证了这一场璀璨的视觉盛宴和温馨的服务体验。
8月，安然钻石国际为期三天的“心怀梦想 共享荣耀”暨系统季度表彰大会领导力培训会议在乌鲁木齐盛大开幕。系统创始人王海舟、张志军携策略委，与系统全体成员共襄盛典。会上，钻石国际多位市场精英登上荣誉舞台，分享他们成长的“钻石之路”。
截至目前，安然钻石国际短短5年时间有1500位年收入10万；800位年收入50万；150位年收入百万非凡成就，全职做才有10000多人，而在这个财富平台上，大多数都是很普通很平凡的人，通过努力创造人生传奇！
一个人不在于你干什么，在于你你跟谁干；不在于你付出多少努力，在于你所处的平台有多大。人生最重要的是选择。选择错误，再多的努力也是白费。所以我们一定要好好想想自己想要什么样的生活，而现在做的事情能否通过3—5年的时间给你一个非凡的人生或是满意的结果？
2018年 1月安然钻石国际就6岁啦！！！成功在向你呼唤，钻石国际在向你招手，亲爱的朋友，你在哪里？只要你选择牵手安然钻石国际，钻石的家人都会全力以赴帮助你，让你的人生华丽转身！
选择安然，成功必然！
钻石国际快速崛起的秘密
一个人能走多远，取决于他（她）的梦想和胸怀。钻石国际系统创办人张志军就是一个有格局和胸怀，敢想敢做的大梦想家。在他的带领下，钻石国际系统快速崛起，以强势的“黑马之姿”让整个行业侧目。
这一切是怎么做到的呢？让这位直销行业的大梦想家亲口告诉你。
张志军
钻石国际创办人
安然集团决策委员会委员
钻石国际三千万非凡成就名人
安然纳米六钻经理
中国直销卓越系统领袖
世界直销（中国）研究中心专家委员
“总有人问我，为什么只用了五年就让钻石国际在新疆这片从不被看好的地域开花结果，日渐强大？这首先取决于我们的格局，其次是系统领导人的境界，最后是系统自身的不断突破。”——张志军
说出来可能很多人不相信，其实，我们之所以能用健康的姿态保持快速发展，那是因为我们从来就没想要追求速度。和那些天天想着做大业绩，千方百计提高招商会成交量的团队不同，我们一开始就是站在行业层面来思考问题，立志让直销回归本源，推行最正统、最规范的直销从业方式，让直销成为高贵之事，让直销人成为富足之人。
所以，我们愿意花很多功夫和精力来做别人不愿意做的事，做那些没有立竿见影效果、没有及时产出的事，比如教育培训、系统文化建设、领导人素质提升等。事实上，这些事情虽然会让系统前期发展慢一点，但却是非常有必要的，它们不但能保证系统健康、长远和稳健，还能在前期积累达到一定的量之后，爆发出大到惊人的力量，直接推动系统完成从量变到质变的跨越。
事实上，领导人的眼光、格局、境界对系统的发展也起着至关重要的作用。我认为认为有三个能力是团队领导人必须具备的：
一是看别人看不到的地方，领导人要看长远而不是眼前，要看综合利益而不是蝇头小利，如此，才能有大胸怀和大格局，不会在系统建设上犯迷糊。
二是算别人算不过来的账，如果领导人不能真正理解直销管道建设的意义和作用，把赚来的钱用来买房置地，而不是投资到市场建设当中去，很快直销管道便会萎缩，从长远来看，这样做百害而无一利。
三是做别人不愿意做的事，千万不要以为团队框架搭建、人才培养是事倍功半的事情，只要你用心用情地投入到这些事情中，最终，他们会带给你意想不到的收获和成长。
除了以上两点，突破“四大极限”是钻石国际逐步扩大的根本原因。
第一，商业模式的极限。安然钻石国际采用的商业模式不存在极限，凭借安然的奖金制度，只要紧紧跟随系统、努力运作，三五年后，大部分人都会赢得可观财富，这就是结果，这种简单复制的模式是适合我们的。
第二，价值观的极限。一个组织一个团队，你接受什么，反对什么；拥护什么，抵制什么，立场是必须要有的。一个团队如果没有立场的话，难以携手打天下，在钻石国际，我为什么会对大家高标准、严要求？因为在直销行业里，唯有有价值观者，才能拧成一股绳，才能享受荣耀。
第三，组织架构的极限。这是钻石国际最有利的地方。与其他直销团队不同，在钻石国际，新人进入后有一堂必修课——《领袖背后的精英哲学思想》，即先学习怎么样成为领袖，学习驾驭人才的能力。把这堂课学好了，未来经销商就能带动千军万马。组织架构的优势在于，你是否把精力的80%放在服务消费者、服务人才身上。直销的产品不是产品，而是你们所有的人。我服务的是作品，不是服务产品，我要把所有人带出来，把你们打造成我最精美的作品。
第四，人才精英的极限。这一点只有在团队成长到一定规模后才能显现出来。从2016年9月到现在，钻石国际每月的业绩在安然公司都排在第一。这是我早就预料到的。凡是有架构的组织，在创业初期历经艰难、接受物质的贫穷，我们钻石国际也是一样。最初，大家都是提着包，踩在雪上走，但今天很多人开上了奔驰、宝马、保时捷、甚至宾利、劳斯莱斯，住上了豪宅，我们的路还很长，未来的空间十分巨大。
梦想永不止步
一群人 一件事 一辈子
钻石国际人一直在路上
（本产品不能替代药物）
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