“人才为本”是“中国制造2025”规划的五大基本方针之一。中国纺织工业联合会2018年春季调研报告显示，以大数据、物联网、人工智能等新技术等为代表的纺织智能制造，以文化创意、时尚传媒、品牌营销等为代表的时尚品牌生态运营，以共享经济、平台经济、个性化定制等为代表的新经济，对各类行业创新型人才的需求不断提高。
当前，纺织服装行业用工方面带来三个极为突出的问题：一是招工难，工人流动性大；二是在岗职工平均年龄普遍较高，代际更替出现断层，“85后”工人日渐稀缺；三是高端设计研发人才、高级营销管理人才等存在着“引进难、留住难”的问题。
例如，江西青山湖区纺织行业劳动力需求8万人，目前实际劳动力仅6万人，劳动力缺口2万人。湖南华容纺织服装企业机修、挡车等一线工人缺乏。湖北仙桃目前行业发展仍然面临操作工人年龄偏大、招工难等发展老问题。无锡当地企业反映，一线员工的流动性变大，企业在无锡地区的招工呈现逐年递减。
不仅是这些地区，包括福建、广东等东南沿海地区，陕西、新疆等中西部地区还普遍存在社会对纺织服装行业的认知偏见，以及新一代就业人口的就业观念异化，使纺织服装行业人才缺口逐渐加大。此外，新一代就业人口对于就业地的配套设施也提出了更高的要求，靠近城市核心区域的企业招工相对容易。
与此同时，福建等地不少行业企业正面临“二代接班”的问题，在变更管理模式与经理人选用上面临挑战。
与其他省份情况略有不同，安徽、江西作为传统的向沿海发达地区输出劳动力的大省，近几年，人口迁移已步入“外出人口持续回流”的新时期。
，至2017年，已持续五年回流。2017年全省人口变动情况抽样调查显示，安徽省外出人口1057.5万人，外出人口回流8.5万人，较上年基本持平，占当年常住人口增量的14%。结合调研企业反映，企业用工本地化显著。在安徽芜湖孙村纺织集群，从业人员2.2万人，90%为本地人；望江纺织产业集群表示集群从业人员1.7万人，85%为本地人。
安徽及江西两地的企业多为加工型企业，近年来也开始逐步建设品牌，其次，品牌运营人才的匮乏。相比较在一线员工的缺失而言，品牌运营人才的缺失情况更为严重，引进人才难，引进后留住人才同样难。
随着我国社会人口结构的变化，新晋劳动力大多是独生子女，不愿从事工厂生产的工作，即使招来了也不愿意上夜班，企业招工难问题越发凸显，因此倒逼企业不得不加快智能化改造。
厦门维达斯服饰有限公司近3000平方米的裁剪车间格外“空旷”，只有不到10个工人。这要归功于公司在去年10月份斥资1000万元，引进自动裁剪机、智能吊挂生产线、智能模板机等服装智能制造系统，生产效率提升30%以上，产品质量也更加标准化。
浙江恒逸集团在海宁的300万吨长丝项目，用工指标是1200人，其中 800人都是机电专业的高级技能人才，行业的人才结构的发生了改变。
江苏华芳集团提供了一组非常有说服力的数据，与2006年相比，集团的纱线、面料产能和产量没有缩减，但相关员工从接近4万人已经降低到2017年的1.1万人。
江苏扬帆服饰一次更新了200台岛津的全成型针织横机，制造羊毛衫的人工需求大幅度削减，效率大大提高。
无锡恒田纺织品有限公司服装制造车间不断更新完善单个工序的自动化，同时去复杂技能化，更试图让整个生产流水线实现智能化。恒田希望通过科技力量，在5~10年后工厂生产效率达到2016年的5~10倍。
在浙江，除了报喜鸟、庄吉以外，对于大多数中小服装企业， 发展智能制造更倾向于解决企业现实问题，而不是盲目发展，通过现有设备改造、注重实用，投资少又能明显提高效率，另外，智能制造在减少用工的同时，降低了对人工熟练水平的要求。
河北、湖南等地的纺织服装企业也在积极推通过“机器换人”、“智能制造”来实现减员增效，不仅有效解决了用工缺乏，也缓解了劳动力成本持续上涨带来的压力。
为了稳住员工队伍，湖南华容不少企业纷纷提高工人待遇，用工成本已高于沿海发达地区。调研中许多企业强调，行业以人为本，要从以人为成本转变为以人为资本，产业工人是实体经济的力量。
那么，如何培养合格的产业工人？
如何弥补“课堂与产业之间存在的差距”？
如何挖掘本地劳动力资源？
陕西纺织企业多数通过竞聘上岗、激励机制，挖掘培养适应企业发展需要的人才，优化人岗配置；对重点部门、关键岗位采取多种形式面向社会引进人才；注重基层管理人员和专业技术人员的培训，着重提高理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新等方面的能力；统筹安排各职能部门系统培训；加强与日常工作密切的业务知识培训，把思想教育、制度教育、技能教育有机结合，不断提高干部队伍的综合素质。
天津、上海等地纺织高校在推进人才培养、科学研究、社会服务的过程中建立学校、行业、企业三方共商的人才培养机制。为企业开展职业培训，例如，2014~2016年连续3年赴南山集团开展培训，同时，对银川30余家毛纺织企业来校进行培训。
广东、福建等地也看到了培养地区产业后备人才的重要性，纷纷提出人才需要增量，更需要盘活存量，通过院校的平台注入更多外部的时尚大师资源，通过产学研合作机制提高学生本地就业率。例如，广东职业技术学院已经连续5年为广东溢达培养企业专业人才。目前学院最抢手的学生是染整技术学院的毕业生，一方面反映了应用型专业化人才的就业竞争力强，也反映了行业对职业人才的渴求热度。
同时，广东、福建等地也在努力解决好一线工人最关心的问题，例如，工资福利、工作环境、外来务工人员的住房与子女教育问题等，用完善体贴的配套服务吸引并留住工人。加大资源支持力度，稳定管理设计类人才，充分利用当地的政策措施与优势资源，为人才引进做好配套服务。例如，时尚配套工程建设、交通路网建设和社区建设，提升规划水平，优化发展环境。广州国际轻纺城的 4000多家商户中，1/3来自潮汕，20%来自岭南，20%来自温州，其余来自全国各地，对人才的虹吸作用明显。尤其对服装设计能力的需求，对设计人才的需求呼声越来越高，吸纳能力也逐渐增强，也为市场发展注入了新活力。
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纺织印染服装平台2018首场行业大秀
《2018纺织面料供应链大会暨织造转型趋势论坛》
今天我们公布第一批分享嘉宾
针织面料与服装的创新发展
分享嘉宾：蒋高明，工学博士，教授，博士生导师。，兼任中国纺织工程学会常务理事、针织专业委员会主任，中国针织工业协会专家委员会副主任，中国产业用纺织品行业协会专家委员会委员，中国纺织工程学会纺织科学技术名词审定委员会委员，中国科协智能制造学会联合体专家委员会委员，中国纺织出版社编委会委员，《纺织学报》编辑委员会委员，《纺织导报》专家会委员，《产业用纺织品》编委会委员，《上海纺织科技》编委会委员，《纺织报告》编委会委员，《服装学报》编委会委员。
织造转型趋势下的管理应对
分享嘉宾：顾周磊，东南大学管理科学与工程专业毕业，浙江周氏新材料有限公司总经理，嘉兴市远大纺织印染有限公司总经理，浙江荣鑫纤维有限公司董事长，浙江周氏染整有限公司董事长；海宁市私贸商业创新发展联合会”会长，“浙江省经编行业协会”副会长，“海宁市新生代创业联谊会”副会长，“海宁爱心联盟”副会长，“袁花商会”副会长，“嘉兴市新生代企业家联谊会”理事，“海宁市马桥经编行业协会”副理事长等。
盛泽纺织面料的现状及转型方向
分享嘉宾：徐德荣，苏州吴江区流行面料协会会长、立新集团品牌面料创始人、江苏罗曼罗兰集团董事长。
深挖经编产业，开拓针织新领域
分享嘉宾：郑依福，福建省福州市鑫港纺织机械有限公司董事长，在经编工艺、经编机械领域有极深的造诣，是知名的经编机械专家。他有着几十年的纺织技术经验，经过10多年潜心研究，先后研发了8代20多款提花经编机。全电脑高速多梳节提花经编机、电脑带压纱板高速提花机均达到国际领先水平。高速经编机采用自主创新的专利技术，产品在关键结构上有了突破创新，比国内同类机型的运转速度高出35%。他拥有专利68项，包括发明专利9项，实用新型专利50项，外观设计专利9项。
工艺电子化推进纺织产业升级
分享嘉宾：刘奎，汇川技术针织与缝制行业总经理，2011华中科技大学毕业后加入汇川，基于多年在纺织行业的经验以及敏锐的行业洞察，刘奎由一名服务工程师、到技术支持、销售、再发展为现在的管理者。他是汇川技术营销的佼佼者，也是汇川行业经营的先行者。刘奎追求创新，勇于挑战，推动了行业转型升级，同时也促进了汇川纺织成为行业内领导品牌。
面料产业创新趋势思维
分享嘉宾：张巍，“设界”项目主理人，POP首席时尚趋势研发专家；“趋势快反解决方案”模型倡导者，致力于解决灵感创意，设计实现，供应链协作、营销推广全环节配套支持解决方案。曾任多家国际品牌创意总监及集合店买手总监，对于时尚品牌打造与集合店业态有着独到的创意见解和丰富落地实操经验。
纺织时尚业供应链管理提升与变革
分享嘉宾：潘申洪，欧洲品牌时装公司高级技术经理，专注于纺织时尚供应链应用与管理提升，从业经验丰富，包括从面料到成衣的全流程研发直至应用，曾服务于国内大型时装制造企业深圳华丝与杭州华鼎，以及知名零售终端品牌美国PVH。TEA纺智汇创始人，“让纺织时尚知识经验流动起来！”的组织愿景，在行业“拥抱变革、方有未来”大背景前提下，希望持续推动行业商品思维、科学管理、精细化作业，力促从而受人尊重的规范化管理的纺织印染企业。
纺织无边界——打造行业生态链 适应新零售需求
分享嘉宾：周娟，吴江二级新材有限公司董事长，吴江飘逸纺织、吴江绿逸纺织总经理。1994~1998苏州大学北校区，纺织材料与纺织品设计专业；无边界合作联盟创始人。
纺织产品开发实践与探索
分享嘉宾：李建军，现任某国际知名品牌面料技术经理，资深面料人士，大学染整专业毕业，MBA，20年面料从业经验，包括面料开发，生产，管理，技术，贸易，采购等。
智慧化验布台验布
分享嘉宾：李飞，以色列EVS亚太区总经理，中欧商学院EMBA，曾在欧美世界500强公司任集团运营总经理，主导过中国一汽集团发动机变速箱开发等国家级项目。
如何打造爆款花型面料
分享嘉宾：曹群，杭州梅西数码科技有限公司创始人。1976年4月14日出生于安徽省安庆市宿松县，1996年毕业于安徽省黄山书画学院，1997年来杭州工作，开始从事丝绸面料手绘工作。2001年成立维纳丝手绘工作室，2011年成立了梅西数码科技，旗下有杭州梅西文化艺术教育有限公司、杭州梅西商贸有限公司、杭州艺恋文化创意有限公司和杭州智鼎科技有限公司。
服装品牌需要什么样的面料供应商
分享嘉宾：王金杰，福建七匹狼实业股份有限公司制衣事业部执行总监。
还有重量级嘉宾敬请期待...稍后公布
报名纺织服装企业
持续火爆中，一起来看看！
2018 纺织面料供应链大会暨织造转型趋势论坛
参会名单
（排名不分先后）
| 如意集团 |
| 申洲国际 |
| 盛虹集团 |
| 恒力集团 |
| 立新集团 |
| 美欣达集团 |
| 福华织造 |
| 福兴织造 |
| 圣山集团 |
| 鲁泰纺织 |
| 苏州极数印花科技有限公司 |
| 温州梦梵婉婷服饰有限公司 |
| 常熟市苏州吴坤纺织品有限公司 |
| 三六一度（中国）有限公司 |
| 起步股份有限公司 |
| 传化智联股份有限公司 |
| 江阴勃仑化学 |
| 江阴市傅博纺织有限公司 |
| 江苏鹏翔新材料科技股份有限公司 |
| 江阴市恒亮纺织有限公司 |
| 南通市茂恒纺织品有限公司 |
| 南通恒淞纺织品有限公司 |
| 吴江市信合织造有限公司 |
| 常州市欣东源纺织品有限公司 |
| 平湖市新保纺织科技有限公司 |
| 山东沃北纺织科技有限公司 |
| 嘉兴市杉惠服饰有限公司 |
| 张家港市龙晓纺织服饰有限公司 |
| 苏州花之皇纺织整理有限公司 |
| 宁波宁兴贸易集团有限公司 |
| 常州宏大科技集团 |
| 莱美科技股份有限公司 |
| 苏州市二极新材料有限公司 |
| 杭州梅西数码贸易有限公司 |
| 瑞士EVS |
| 上海盛意成纺织有限公司 |
| 杭州励业展览有限公司 |
| 浙江豪欣纺织有限公司 |
| 无锡中丝织染有限公司 |
| 厦门市亿染化工有限公司 |
| 南通欣望达纺织科技有限公司 |
| 南通英瑞染织有限公司 |
| 深圳市圣雅罗实业有限公司 |
| 苏州久米纺织科技有限公司 |
| 无锡市天佳纺织品有限公司 |
| 江苏舜天凯信贸易有限公司 |
| 张家港保税区丸美化学品销售有限公司 |
| 杭州领熙时装设计有限公司 |
| 晟合新材料科技（嘉善）有限公司 |
| 杭州领熙时装设计有限公司 |
| 张家港市苏宁针织科技有限公司 |
| 吴江飘逸纺织有限公司 |
| 远生集团（中国）有限公司 |
| 恒丰（福建）化纤科技有限公司 |
| 福建省宏港纺织科技有限公司 |
| 张家港市苏宁针织科技有限公司 |
| 佛山市众联纺织科技有限公司 |
| 杭州丽驰服饰有限公司 |
| 东莞市出海服饰有限公司 |
| 江苏明源纺织有限公司 |
| 蓝心纺织品（上海）有限公司 |
| 昆山三川面料科技有限公司 |
| 宜兴乐祺纺织集团 |
| 浙江周氏新材料有限公司 |
| 海宁泰达经编有限公司 |
| 海宁万方经编有限公司 |
| 海宁博尔特数码科技有限公司 |
| 海宁龙洲印染有限公司 |
| 海宁华德利印染有新公司 |
| 海宁雅昌印染有限公司 |
| 苏州恒锦纺织有限公司 |
| 江西省中德服饰有限公司 |
| 南通先盛宏针织品有限公司 |
| 海通证券 |
| 吴江旭杰纺织有限公司 |
| 锦昌化学工业公司 |
| 吴江联捷纺织有限公司 |
| 常熟永隆纺织有限公司 |
| 上海金季纺织品有限公司 |
| 昆山华阳复合材料科技有限公司 |
| 苏州宏洋纺织染整有限公司 |
| 柯桥网上轻纺城 |
| 绍兴希尔丁纺织科技有限公司 |
| 宁波太平洋印染有新公司 |
| 无锡乐祺纺织有新公司 |
| 屹男纺织有限公司 |
| 湖州景兴紡织印染有限公司 |
| 张家港泽丰纺织品有限公司 |
| 广州天思品汇实业有限公司 |
| 佛山市顺德区颉鸿纺织有限公司 |
| 台湾凹凸精密机械有限公司 |
| 四川意龙科纺集团有限公司 |
| 广州市新佳羽纺织品有限公司 |
| 义乌市伍格进出口有限公司 |
| 福建七匹狼实业股份有限公司 |
| 郑州领袖服饰有限公司 |
| 江苏雪中飞制衣有限公司 |
| 深圳利华集团 |
| 浙江伊芙丽 |
| 宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司 |
| 广州市汇美时尚集团股份有限公司 |
| 九牧王股份有限公司 |
| 安踏中国有限公司 |
| 海澜之家集团 |
| 广州伊纯服装有限公司 |
| 稻草人（MEXICAN）著名时装品牌 |
| 波司登国际控股有限公司 |
| 艾莱依 |
| 网易严选 |
| 浙江森马服饰有限公司 |
| 杭州杭丝时装有限公司 |
| 如涵控股股份有限公司 |
| 嘉兴恒美服饰有限公司 |
| 江苏千仞岗服饰有限公司 |
| 苏州红惠纺织科技有限公司 |
| 苏州雄涛纺织有限公司 |
| 苏州森尼纺织有限公司 |
| 苏州年年丰纺织有限公司 |
| 杭州法斗加贸易有限公司 |
| 绍兴金鹄针纺有限公司 |
| 绍兴佳彩印染有限公司 |
| 绍兴天创纺织有限公司 |
| 武汉爱帝高级服饰有限公司 |
| 常德纺织机械有限公司 |
| 广州霏鸿机电有限公司 |
| 福建鑫港纺织机械有限公司 |
| 汕头中绣机械有限公司 |
| 福建佶龙机械科技股份有限公司 |
| 常州赛嘉机械有限公司 |
| 常州武进天源机械有限公司 |
| 德科林有限公司 |
| 无锡市集发工贸有限公司 |
| 晋江百凯集团 |
| 石狮六六八纺织有限公司 |
| 帛兰特纺织品有限公司 |
| 绍兴烁日纺织有限公司 |
| 苏州明葵消防科技有限公司 |
| 绍兴五颜六色纺织有限公司 |
| 吴江中倞纺织品有限公司 |
| 山东广源纺织有限公司 |
| 杭州云森纺织有限公司 |
| 江苏瑞展纺织印染有限公司 |
| 四川意龙科纺集团有限公司 |
| 江苏嘉孚纺织科技有限公司 |
| 宜昌毕生纺织有限公司 |
| 惠美纤维新材料股份有限公司 |
| 河北宝盛纺织品有限公司 |
| 盐城射阳尚嘉针织印染有限公司 |
| 宁波高新区海天纺织有限公司 |
| 肇庆东岳纺织有限公司 |
| 泉州赛科纺织贸易有限公司 |
| 张家港大邦纺织染整有限公司 |
| 湖北际华针织有限公司 |
| 浙江工业职业技术学院 |
| 绍兴酷润纺织有限公司 |
| 佛山星颖针织有限公司 |
| 杭州浩然纺织科技有限公司 |
| 广东森达荣纺织有限公司 |
| 绍兴庆茂纺织印染有限公司 |
| 无锡新浪潮科技有限公司 |
| 苏州香华印染有限公司 |
| 江苏镇江飞天纺织有限公司 |
| 长乐安泰针纺织有限公司 |
| 宁波金林针织有限公司 |
| 广州联顺纺织科技有限公司 |
| 杭州湾纺织品有限公司 |
| 江苏泰州启亮纺织有限公司 |
| 绍兴新发纺织印染有限公司 |
| 柯桥合富纺织有限公司 |
| 苏州宏洋纺织染整有限公司 |
| 绍兴天利针织有限公司 |
| 南通欣望达纺织科技有限公司 |
| 海宁飞羽纺织有限公司 |
| 蓝心纺织品（上海）有限公司 |
| 绍兴冠服纺织有限公司 |
| 佛山嘉谦纺织有限公司 |
| 绍兴品昇纺织品有限公司 |
| 杭州三月纺织有限公司 |
更多报名名单持续更新中......
纺织印染服装平台2018首场行业大秀，【2018 纺织面料供应链大会暨织造转型趋势论坛】即将正式开启！有料、有用、有效、专业、专注、专家、一直是我们【纺客传媒 FunTex Media】的初心，为更好的为纺织人共享行业信息，链接顶级大咖，解决当下痛点！
拟邀如意集团、申洲集团、盛虹集团、航民股份、恒力集团、美欣达集团、福华世家、恒田纺织、海泰纺织、恒大印染、新凯盛、立新集团、七匹狼、波司登、艾莱依、伊芙丽等纺织行业标杆、海内外面料精英、服装大咖们一起
讲真话！
抛干货！
辨方向！
用成功案例给大家做分享
一场纺织人的头脑风暴，
终将改变潮水的方向。
这是我们的宗旨！
▲纺客传媒——2017年服装大会（1200人）
▲纺客传媒——2017年印染大会（700人）
▲纺客传媒——2017年印花大会（500人）
【纺客传媒】贯通了纺织、印染、服装、 数码印花、纺织设备五大环节，拥有50万行业精准粉丝，是目前纺织服装行业 覆盖面最广、渗透力最强、传播转换效 果最突出的推广服务平台。
人口红利日趋薄弱
用工难、用工贵问题愈演愈烈
外贸单子减少
资金链维持成本高
困境可以毁掉人，也可以锻炼人。
面对困境，面朝未来，转型如何破题？
我们在思索，我们在行动。
咨询电话：
18917056520 （平台君）
为方便登记，唯一报名入口，
扫描下方活动二维码报名：
2018 纺织面料供应链大会微信群
仅限报名成功参会人员加入，谢绝非峰会人员入群哦！
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（注：提供报名二维码截图 ，加入本次"大会微信群" ）
2018年5月7日报道
2018年5月8日大会
全天主题分享
苏州吴江盛虹万丽五星级大酒店
苏州吴江区苏州吴江盛泽镇哈密路199号
报名费：880元/人（含会务费、中午自助餐、不含住宿）注明：由于酒店及活动相关设备以确定，因此已经报名成功人员不接受活动前退费。
酒店协议价550元/间（原价680元/间），请联系酒店自行预定【酒店订房电话：13861335171吴小姐】，会务组联系电话：18917056520
企业Hr联系方式
纺客招聘-人才哥
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