一个真正到位的HRVP、HRD，谈的从来都不是HR问题，而就是业务问题，只不过他是从组织的角度、人的角度去解决问题。
当HR发展到了部长、总监、副总裁的职业阶段，困扰他们的已不再是HR领域的专业知识，而是如何跳出专业深井，以总裁思维来看待问题和解决问题。
和君文化中有“人生如莲，三度修炼”，也即“态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度”。因此，如果说和君HRD班有何不同的话，那就是我们更注重帮助HRD们打开格局、提升高度，培养更具总裁思维的人力资源高管。
概览
第一部分 教学安排
第二部分 师资介绍
第三部分 学员评语
第四部分 报名须知
和君HRD班教学内容的特色是--有高度。依托和君设计的企业家知识结构：“国势+产业+管理+资本”，以“线下课程+主题沙龙+企业游学+班级活动”等为载体，提升HRD的知识结构与思维能力，从而与总裁保持同频。
1、五大模块：产业与格局、战略与形势、组织与文化、资本与股权、领导力与创新，务求理论联系实际，结合最新的发展趋势、理念和案例。
2、主题沙龙：诸如“企业成长与人力资源战略规划”、“三支柱模式落地”、“平台化组织转型利弊得失”、“股权激励的经验与教训”等。
3、企业游学：每次课参访一家名企，例如走进华为、腾讯、海王、天虹、富安娜等。
（点开可看大图，详细时间安排以通知为准）
和君HRD班的师资特点是--有厚度。我们花了很多时间，一个一个去找到那些既懂企业实际问题，又有深厚学养的顶尖专家，希望他们能给HR高管们带来清醒之音，穿透商业的热闹，进入管理的门道。比如：
和君咨询合伙人、名师：顶级名校博士+30个项目历练+300本经管书籍+200个商业案例，他们是兼具实战经验与理论厚度的高手。
全国范围内的顶级学者：他们不仅是清华、、南开、香港中文的顶级学者，更是我们仔细遴选出的真正既懂企业实际问题，又有深厚学养的教授。
某领域内顶尖的钻研者：例如组织管理、总裁教练、企业大学、行动学习等领域的业内权威，他们会用自己深钻实研的独特视角阐述人力资源。
尤其值得推荐的是，和君HRD华北班三期由和君商学首席管理学家、管理研究院院长--丛龙峰博士担任班主任。
丛龙峰，南开大学管理学博士，曾任国家级核心期刊《中国人力资源开发》执行主编，是德邦物流、传音控股、喜家德餐饮等多家上市企业、行业领先企业的高级管理顾问，并曾为国家电网、工商银行、华为、腾讯、京东等知名企业提供培训服务。
丛博士多年来专注人力资源领域的研究与实践，在HR领域颇具影响力，其主导的和君HRD班吸引了数百位世界五百强企业、知名上市公司的人力资源高管参加学习，学员好评超出预期。
一个培训班的质量如何，最直接的方式就是看它的往期学员都是什么水平，他们的评价怎么样。以下企业的人力资源高管都曾在和君HRD班学习：
腾讯 | 海尔 | 华为 |
唯品会 | 途牛旅游网 | 龙湖地产 |
联想 | 创维 | OPPO |
星展银行 | 花旗银行 | 国泰基金 |
中兴 | 安邦保险 | 小牛资本 |
AECOM | 方正科技 | 华夏幸福 |
世联行 | 中原地产 | 沃尔玛 |
都市丽人 | 赫基国际 | 芬尼克兹 |
马海刚 · 腾讯人力资源平台部总经理
和君HRD班往期 · 班长
和君商学HRD班定位高、视野开阔、知识更新快，从宏观经济形势到00后的员工心理，从市场营销到股权激励，多视角、多维度、多层面的带给我启发和思考。在这里我们走进标杆企业，听着这些企业HR高管同学的分享，近距离地去观察，跨界地去思考，深入及时地探讨，收获的不仅仅是最好的实践经验，还有同行友谊。
何京华 · 唯品会唯品大学校长
和君HRD华南班二期 · 班长
我是做培训工作的，上过很多的课程，所以开始对和君HRD班期待不高，更多是希望结识优秀的HR同仁，这个目的很容易就达到了，通过和君HRD班，不但和同学们建立了深厚的同学感情，还结识了杰出的往届学长们。然而更大的收获是和君商学院提供的很多内容质量超出我的想象，明夫先生对商业资本宏观的视角、浩然老师对企业文化深邃的洞察以及龙峰博士对卓越HR的分析和判断，都给了我更多的思考和启示。如和君HRD班的口号所言：培养更具总裁思维的HRD，如果你参与了，你会感受得到！
吴恩杰 · 途牛旅游网HRVP
和君HRD班往期 · 班委
我们从企业实践中来，再次踏入课堂的初心，是想是时候缓下来跳出思维框架，换个场境重新审视面临的问题，直至寻找到那个“清醒之音”。这段时间以来，因为数十位和君合伙人把自己长期职业历练所积累的知识、经验和境界无私相授，让我们能从管理、资本、产业等多角度构建起自身的知识结构、工作框架。感谢和君给予我的多层次多维度的知识体系和信仰般的哲学。
胡年华 · 汇川技术HRD
和君HRD班·往期学员
我学人力资源7年，从事人力资源工作20年，我看到了很多现象，也参加过国际国内非常多培训，我认为和君HRD班非常有特色。特色点是以总裁思维、投资人视角来看待企业，这是HR的缺陷，很多HR没有从投入产出比来看待企业，只会抱怨老板为何不给我加薪。跟老板不在同一频道，肯定也干不长。而和君商学给我们打开了一扇天窗，我在这里学到了产融结合、市值管理、企业老板怎么经营公司等。
袁滨峰 · 花旗银行HRVP
和君HRD班 · 往期学员
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如贵人助，在和君HRD这个平台上，你能让自己成为自己的贵人。
蔡元启 · 海尔集团全球人才平台总监
和君HRD班往期 · 学员
和君的学习,不仅让我在专业程度上得到很大提升,更是在经管的高度上重新审视了人力资源管理在企业管理中的位置与作用。同时也结识了国内最优秀的一批人力资源管理从业者,收获满满。
和君同学情，江湖不相忘
和君同学情，江湖不相忘！如果说除了课程有高度、师资有厚度，和君HRD班还有什么特色的话，那就是--有温度。和君HRD班对于人力资源高管来说，不仅是一场知识结构和思维能力的提升之旅，也是一个超高质量的HRD社群、一个结交一生挚友的平台。在职场上打拼时，我们是各大公司的人力资源高管，但回到班集体这个温馨的港湾，我们是最亲的同学，互相理解、抱团取暖。
往届，我们曾去过天山脚下毕业旅行，曾去过塞上江南宁夏携手漫步，也曾在新年元旦之际齐聚普陀山跨年，这一期我们会去哪呢？
招生对象：上市公司或知名企业HRVP、CHO、HRD；企业高层管理者、决策者；其他有意愿培养总裁思维、提高人力资源管理水平的企业精英人士。
教学安排：教学周期为半年，每月1次课，每次课为期2天，共20节课。为保证教学质量，采用“线下私密小班”模式，辅以游学、沙龙、企业参访、班级活动等。
班级设置：和君HRD班华北三期招生限40人，设置班主任、班委、学习伙伴，统一管理。
学员收获：
1、掌握总裁一样的复合知识结构
2、具备总裁高度的全局思维能力
3、提升人力资源管理综合能力
4、成为和君高端HRD人脉圈的一员
上课地点：北京（游学地点根据安排另行通知）
开学时间：2018年6月23日
学费：3.98万元/人，课程年年迭代，学费逐年递增
费用包含：学费、教务费、资料费、场地费、茶点费（食宿、交通等费用自理）
优惠政策：2018年6月18日之前报名，或者由老学员推荐入学，可优惠3000元
报名咨询
电话：010-8410 8769
微信：66575414（请备注“hrd”）
汇款信息
开户行：中国民生银行北京奥运村支行
户名：北京和君商学在线科技股份有限公司
账号：694347089（备注请填：HRD班华北三期）
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