2018年广东省中学青年教师数学问题讲授核心片段比赛中，深大附中林伟芬老师获全省第一名、特等奖，并将代表广东省参加全国决赛。同时，陈林老师获广东省一等奖。
前不久，杨丹燕老师以深圳市第一名的成绩代表深圳市参加全国中小学实验教学比赛，获全国比赛金奖。
2018年广东省青少年科技创新大赛，深大附中再获5项大奖，其中代表广东省参加全国决赛的项目就有三项3项，成为全省晋级全国赛项目最多的学校之一。
为何深大附中屡屡获全省第一，探究其原因，是学校对教师队伍建设的高度重视。
学校坚持科研引领的理念：学校是首批广东省中小学教师培训实践基地和深圳市首批教育科研基地学校，市首届优秀教育教研成果奖数量全市第一。近两年,在深圳市立项的教师课题及学生探究小课题数量位居全市前列，被评为深圳市小课题示范校。以科研课题研究引领学校发展，促进教师专业成长和岗位成才。
学校积极推进名师工作室建设：学校不仅有一批省市名师工作室，同时创建一批校级名师（班主任）工作室，引进深大教授担任导师，主持人由学校优秀教师和班主任担任，成员由骨干教师组成，学员则是青年教师，建立多元互动的教师（班主任）工作室，打造教师专业发展共同体，帮助青年教师迅速成长。第一批7个校级名师（班主任）工作室已完成，第二批13个校级名师（班主任）工作室已挂牌和开展工作。
青蓝工程落到实处：新老教师“结对子”，有庄重的“拜师仪式”，结对的两位教师，要签署一份为期3年的“师徒协议”。此后，“带徒弟”就成为“师傅”的一项日常工作，备课带着，上课带着，教研也带着。期待青年教师“青出于蓝而胜于蓝”。
创新新入职老师培训：成立“适岗培训班”，让新教师组成“班级”，先当“学生”，学习教育教学方面的本领。对新入职老师进行职业认同教育、教学、德育工作和信息技术等培训，使他们尽快成长，适应教学岗位，
注重教师综合素养提升：“悦读会”邀请著名作家进行阅读分享；设立教师“书法班”，提升教师教学板书能力；设立“科学发声班”， 传授保护嗓子知识等。学校156位教师完成心理健康教育B证培训。
目前，学校有中学正高级教师3人，特级教师3人，高级教师103人，研究生以上学历102人，师资雄厚，结构合理。20多名国家及省市级骨干教师，20余名学科竞赛金牌教练及优秀教练，100多人次分获南粤优秀教师、南粤教坛新秀、深圳市优秀班主任等市级以上荣誉称号，200余人次获市级以上教学竞赛奖。
深大附中的校训是‘少年心事当拿云’，是指学生要志存高远，也指教师要胸怀远大，更是指深大附中这所学校的抱负和责任，希望深大附中的学子、教师和学校共同进步、共同发展。