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教育局团委:我们一起走过的2017

河北区团委 2019-05-19 21:15:07

       2017年是全团的改革攻坚年,为进一步落实好全团的改革部署,统筹推进好学校团队组织改革,河北区教育局团委通过形式多样的活动载体,充分利用宣讲培训和微信平台,多视角进行解读,强化信号、凝聚共识、统一步调,做到“上下一盘棋”,助推共青团改革的落地生根,促进本系统团队工作系统化、规范化发展。

一、积极参与共青团改革攻坚

       为进一步落实改革部署,统筹推进中学共青团、少先队改革,河北区教育团工委、少工委联合教育部门转发了《中学共青团改革实施方案》、《天津市中学共青团改革实施方案》和《少先队改革方案》、《天津市少先队改革方案》,并联合出台《河北区少先队改革实施方案》。各基层单位团队干部按照上级团组织要求将上述《方案》及时转交到本单位的校长、党支部书记、分管共青团和少先队的校领导手中,解决好改革文件到校园“最后一公里”问题,传达比例达100%。

改革方案

“最后一公里”


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       建立宣传机制,充分利用培训宣讲和新媒体平台,多形式、多视角进行解读。选派6名骨干辅导员参加全国、市级少先队改革专题培训,将培训精神及时传达给基层辅导员。

       区级层面建立针对中学共青团、少先队改革的督导推进机制,于2017年12月底对各学校共青团、少先队改革情况进行督导,以集中汇报、实地走访的形式将督导机制落到实处。



二、加强青少年思想政治引领

       以全团开展的“一学一做”主题教育实践活动为抓手,组织全系统团员青年学习党的理论、学习习近平总书记系列重要讲话精神,宣传和执行党的路线、方针、政策。构建分层分类一体化思想引领工作体系,深入开展组织生活(参与团支部331个,达到100%)、自学实践、民主评议(参与团员数4949人,达到100%)、征文(征集优秀征文264篇)等活动。

       党的十九大胜利召开后,为把全系统广大团员青年的思想和行动统一到党的十九大精神上来,局团委在全系统团员青年中集中开展了“不忘初心跟党走 青春建功新时代”线上主题教育活动,利用“河北教育微信公众平台”开设了“河北区教育系统团队组织学习党的十九大微课堂”,组织全系统团员青年系统学习报告原文,精神实质,并发布教育实践活动信息62篇及活动成果6个,真正把互联网作为了开展青少年思想教育的重要阵地。


三、做好团员发展和教育管理

      落实从严治团要求,规范团员发展程序。规范“三会两制一课”制度,规范团的组织生活,做到定时、定点、有记录。规范入团积极分子的培养和考察程序,在全市首次研发了《入团积极分子培养考察记录》和《新团员接收工作细则》,为做好团前培养教育、推优入团工作打下了坚实的基础,在全系统的推广使用中受到了基层团组织的热烈欢迎和一致好评,有效的将河北区初高中团学比分别控制在了30%和64.1%。

规范团员发展

       规范中学生团校建设,完善规范教育活动设置,做到团校教育培训有课时、有教案、有考核,并选拔优秀团课教案和少先队活动课程案例集结成册。规范入团、入队仪式和评优评先活动,本年度共评选出市、区、局级优秀集体78个,优秀个人338名,选树宣传青少年身边榜样,让广大青少年在规范的教育管理中找到方向,形成组织认同。

推优入团和评优

四、加强学校团队组织建设

       加强团组织建设,落实党建带团建。采用学校团委会、学生会双轨制管理模式,参与学校管理。巩固以班级为单位的团建制度,加强以团支部为核心的班团一体化建设,实施班主任兼任团支部指导员制度和团支部书记兼任副班长制度。普遍设立青年教职工团支部,目前教育系统共有教工团员520名,建立教工团支部45个。中学生团校建设达到100%,做到团校教育培训有课时、有教案、有考核。

 

       加强辅导员队伍建设,选配教师中的共产党员、优秀共青团员或入党积极分子担任大队辅导员。中学大队辅导员由中学团委(总支)书记兼任。

       团队工作纳入区级教育督导,纳入局基层党政领导班子年终考核(占3分),制定《教育系统团队工作年终评估考核实施细则》,使团队工作形成有章可循、按章处事、依章奖惩的管理模式,从而提高了基层领导对团队工作的重视程度,确保了团队工作的有序实施。



五、团队宣传阵地建设

       为了充分发挥阵地教育的作用,河北区教育团工委、少工委利用团队干部例会、三级全员培训、微信公众平台等大力宣传团队组织改革,进一步落实好团队的改革部署,统筹推进好组织改革工作。利用河北教育微信公众平台,开设了“河北区教育系统团队组织学习党的十九大微课堂、寻访身边践行雷锋精神的好榜样,将他们的事迹通过微信平台进行分享、积极刊登《方案》学习体会;同时,结合主题教育日、六一儿童节、建队日等开展活动,加大宣传力度,真正把互联网作为了开展青少年思想教育的重要阵地。 

       区少工委、局团委在加强微信平台的建设与使用的同时,还进一步加强了全系统中小学书记校长微信群、团干部微信群、大队辅导员微信群、教工团书记微信群和中队辅导员微信群,五大新媒体矩阵建设,并运用五大矩阵及时传达工作文件精神和工作信息。

       在少先队阵地建设方面,目前已建标准少先队队室7个,红领巾广播站37个、鼓号队4个、红领巾社团967个(初中205个,小学762个),逐步加强少先队阵地建设。

       局团委采用先试点(三十五中学),后推广的工作原则,推动区内中学共青团活动室、团建宣传栏和班级团建文化角建设工作,让广大青年在规范的教育管理中找到方向,形成组织认同。

六、丰富的团队培训活动

       为了积极推动学校共青团、少先队深化改革,促进我区共青团、少先队工作经验交流,切实加强团干部、少先队辅导员的能力建设和作风建设,河北区少工委、河北区教育局团委自2013年起,每年都坚持团队干部培训,已形成制度化。今年,河北区少工委先后选派6名骨干辅导员参加全国、市级少先队改革专题培训,并将培训精神通过例会和专题培训及时传达给基层辅导员; 与此同时,局团委举办了2017年河北区教育系统团队干部培训班,共有216人参加了培训。

       此次培训充分利用社会资源,为参培团队干部赠送了《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》和全国少工委编著的《少先队活动专用教材》等具有指导意义的书籍;建立多层次、多角度的讲师队伍,原团中央《辅导员》杂志社社长兼总编,现任中国少先队工作学会副会长,中国少先队工作学会辅导员专业委员会主任柯英老师和河北区委党校教研室鲁树玉主任进行专家级授课。

教育系统

团队培训

       基层骨干团队干部参加国培后的收获与感受分享,从不同角度、不同层面进行了8场讲座,共计20课时的培训,大大提升了培训质量。

       通过闭卷考核、颁证,大大增强了团队干部对培训的重视程度。同时区少工委将《天津市少先队改革实施方案》和《<天津市少先队改革实施方案>改革措施任务分解》的学习纳入区级培训的自学项目,撰写学习体会,刊登在“河北教育”微信公众平台上。

七、加强理论研究,提升理论水平

       “红色萌芽”少先队名师工作室作为河北区少先队建设的重点工作项目,在加强少先队专业化研究与指导工作中也发挥了极其重要的作用。       

       本年度,“红色萌芽”名师工作室指导修订了四大主题的1—8年级活动课教案撰写与修改工作,并集结成优秀教案集。全体成员还积极进行少先队理论研究,共上报9个课题。其中,工作室申报的“政治启蒙教育在少先队思想引领中的实践研究”、天津外国语学校南普小学申报的“少先队活动与学科活动衔接的研究”入选全国评选;另推荐8篇优秀少先队理论成果,参加市级评选。

八、深化团队品牌特色实践活动

     河北区教育团工委、少工委充分利用“3.5”、“4.5”、“5.4”等重大纪念日,创新活动路径,先后开展了“雷锋精神e风采”寻访身边践行雷锋精神好榜样故事展----将榜样事迹分享出来;

学雷锋,展风采

        “缅怀历史祭先烈 不忘初心跟党走”活动等加强对青少年的中华文化传统和爱国主义教育,弘扬和培育民族精神;

      本着“坚定青少年理想信念,服务青少年健康成长”的社会责任,拓宽社会实践活动平台的原则,开展了“青春喜迎十九大 不忘初心跟党走”纪念建团95周年暨河北区教育局与天津市规划展览馆、天津市志愿服务联合会劳模分会“三方”共建主题团日活动----引导青少年不忘初心,执着追求,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者;


        

       结合国庆、“十.一三”等纪念日组织基层团队组织开展了“我与祖国共奋进”十八岁成人教育活动、“喜迎十九大·我是光荣的少先队员”主题建队日活动、“津彩少年跟党走,队队带你晒变化”、“走进文化中心”、“传承优秀家风,做个最美少年”等社会实践活动。






























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