8月14日我跟大家做一次报告，题目为《成为卓有成效的人力资源总监》，讲一些我亲历的企业案例、观点和反思。
《成为卓有成效的人力资源总监》一直是我个人非常想讲的一个主题。一方面是因为，这些年我深入企业一线调研、咨询，每天的工作就是跟HRD打交道，他们的梦想与追求、经验与喜悦、痛苦与难处……每每心灵激荡、感同身受。往往我写下一个观点的时候，脑子中浮现出的就是一个具体的人，那个HRD长的什么样子，说话什么声音，他说了什么，他执着于什么……所以这次，我想尽量完整的复盘一遍，这些年认识的人、了解的事。借人说理，谈谈HR转型突破、雇主品牌、企业大学建设、私董会等话题，但最重要的是HRD的职业发展路径。
另一方面是因为，近几年HRD领域出现了太多的新理念、新趋势、新方法，也有太多新书。在此背景下，我们如何既顺势而为，又能回归本质。给大家推荐一些经得起推敲的好书，以及和君所提倡的学习路径。
报告之后，我跟大家交流一下和君HRD班，这个班到底要怎么办？以及接下来这一年，我们跟大家如何度过？回答大家的问题。
欢迎各位HRD班拟报名学员及各界朋友到时参加，我们，8月14日北京见！
丛龙峰 / 博士
和君商学管理研究院院长
首期班副班主任 二期班主任
分享主题：《成为卓有成效的人力资源总监》、和君商学HRD班（华北）简介。
分享主题：一期班学习体验及二期班报名心得。
14:00-16:30 《成为卓有成效的人力资源总监》。
16:40-17:10 和君HRD班简介。
17:10-17:30 学员分享心得。
17:30-17:50 现场答疑及咨询报名。
18:00-19:30 交流晚宴（自愿参与）。
2. 停车场：车位较紧张，建议尽量以公共交通工具出行。
3. 具体地址：北京。（具体地址将在审核通过后短信通知）
2.添加下方联系人微信。
3.若报名成功，您将在3天内收到短信通知。
如有任何问题，请联系：谭老师 13693551904（手机＆微信）。
一期HRD班吸引了来自腾讯、华为、海尔、安利、联想、荣盛地产、京东方、华夏幸福、远洋地产、360等企业200位HR高管，一年的学习和实践，同学们觉得这个课程帮助大家跳出HR视野看问题，打开了思维空间，能够提升战略高度和全局观，搭建起不同行业HR高管的互动平台，都强烈希望我们能够持续办班。
二期HRD班（华北）在此背景下扬帆起航。为了让更多的HR朋友们了解和君HRD班，我们特别组织此次HRD公开课，邀请和君商学管理研究院院长丛龙峰博士进行现场分享，并邀请一期班的学员代表和二期报名学员进行心得交流。
我们在跟优秀HR高管的交谈中有一个直接的体会：一个真正到位的HRD，谈的从来不是HR问题，而是业务问题，只不过他是从组织和人的角度解决问题。一个真正到位的HRD，决定他职业段位的，不是HR能力，而是他对战略及企业本质问题的理解力。这对人力资源高管的复合式知识结构提出挑战，而这在一般的人力资源管理教科书中又是找不到的，但它又特别切合中国当下的企业发展实情，尤其在这个时代，HRM还在发生真真切切的管理假设层面的变化！
为此，和君公司凭借16年的本土咨询历练、5000多个实操案例经验，围绕人力资源高管所面临的现实问题，推出了和君商学HRD班 ，其指向只有一个——培养最具总裁思维的人力资源高管。