为进一步加强指挥中心信息化建设工作，根据指挥中心建设需要，经县委、政府同意，吉木乃县政法系统现公开招聘指挥中心图控工作人员4名。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照相关规定组织实施。
二、招聘岗位
指挥中心图控工作人员4名，具体岗位详见《2018年吉木乃县政法委公开招聘指挥中心图控工作人员职位表》。
三、报考条件
(一)报考条件
1、;
2、，维护祖国统一，;
3、身心健康，，理想信念坚定，遵纪守法，;
4、应具备有经国家、省(市、自治区)教育行政部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的大专及以上学历，专业不限;
5、年龄24-30周岁(即1988年4月29 日-1994年4月29 日);
6、身高要求在170以上;
7、性别为男性;
8、具体要求参照职位表。
(二)下列人员不属于招聘范围
1、;
2、因违法犯罪受到刑事处罚，;、学校开除、部队除名的;
3、、开除的;
4、因无吃苦耐劳精神主动辞职的;
5、有吸毒史或曾因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为协警等情形;
6、;
7、法律、法规和有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、健康体检、、公示程序进行。
(一)发布招聘简章
通过吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn/)、县电视台及网络等多种方式发布招聘简章。
(二)报名
1、报名时间(北京时间，下同):
2018年4月29 日至5月6日下午19：00
2、报名地点和联系方式:
报名地点：吉木乃县人社局二楼大厅
联系人：张茵、宋瑞
联系电话：0906-6192346
3、报名方法
采用现场报名，凡符合报考条件的考生，可通过登陆吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn)下载《2018年吉木乃县政法系统公开招聘指挥中心图控工作人员报名表点击获取》。报名时携带报名表点击获取、毕业证、户口本、身份证原件及复印件各一份、近期1寸免冠照片2张。
(三)资格审查
资格审查时间：2018年5月7日10:00由相关部门共同负责资格审查。在职人员须提供所在单位同意报考的证明。
(四)笔试
1、笔试内容
笔试内容2018年吉木乃县政法系统公开招聘指挥中心图控工作人员工作人员领导小组统一命题，考试内容为《综合知识》(涵盖《行政职业能力测验》、《申论》等方面的内容)。考试时间为120分钟，满分100分。
2、笔试语种：考生全部使用国家通用语言答卷。
3、准考证发放时间和地点：
2018年5月7日下午16：00，吉木乃县人社局二楼大厅。
4、笔试时间及地点：
2018年5月8日上午10：00-12：00，笔试地点详见准考证。
5、笔试成绩及进入面试人员公布：于2018年5月9日在吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn)、人社局一楼大厅公布。
(五)面试
1、按照1:3的比例进入面试。若入围人员达不到1:3时，由2018年吉木乃县政法系统公开招聘指挥中心图控工作人员领导小组根据实际情况商议确定。(进入面试人员名单将和笔试成绩一同公布)
2、面试通知单领取时间及地点：
2018年5月9日下午16:00，县人社局二楼大厅。
3、面试内容：结构化面试，采用国家通用语言答题。
4、面试时间拟定于2018年5月10日下午;面试地点详见准考证。(具体时间地点以面试通知单为准)
5、面试成绩于2018年5月11日在吉木乃县政府网站(http://jmn.gov.cn/)、县人社局一楼大厅公布。
(六)总成绩计算
总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
(七)体检
根据总成绩排名，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一到县医院进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求，在县医院统一进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消招聘资格，从同一职位中按总成绩排名依次递补参加体检。体检费用、复查费用由考生自理。
体检时间拟定于：2018年5月14日。
。、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。因政审不合格出现空缺岗位的，从同一职位人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补，进行体检、政审。
(九)公示
按照规定的程序笔试、面试、体检及政审全部合格者，按总成绩排名确定拟聘用人员，经审核后，于2018年5月 18日至5月22日在吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn/)、人社局一楼大厅公示。
五、薪资待遇
1、大专：4863元/月(含个人社会保险缴纳部分);本科：4921元/月(含个人社会保险缴纳部分)，用人单位缴纳五险一金。
2、拟聘用人员试用期为半年，试用期满经考核合格后，用人单位与新聘用人员签订劳动合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，劳动合同一年一签。未尽事宜以签定的劳动合同为准。
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