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河北师范大学法学院诚聘海内外英才

2023-06-05 09:59:46

河北师范大学2018年诚聘海内外英才

学校简介

河北师范大学具有一百一十六年的发展历史和光荣的办学传统,,河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。现设专业学院21个,有博士学位授权一级学科8个,硕士学位授权一级学科26个,本科专业103个。现拥有国家重点学科1个,博士后科研流动站9个,国家级人才培养模式创新实验区1个、国家级教学团队1个、国家级特色专业建设点6个,国家级精品资源共享课程6门、国家级精品视频公开课1门、国家级实验教学示范中心4个。,国家“千人计划”特聘专家3人,国家教学名师1人,国家“万人计划”教学名师1人,获得国家优秀青年科学基金项目资助1人。近年来,承担国家基金项目数量位居省内高校前列,承担了一批国家“973”“863”计划、国家自然科学基金重点项目、国家社科基金重大招标项目、国家社科基金重点项目、国家清史纂修工程主体类项目等一批具有较大影响的科研项目。


校园风光


时光塔

东门

图书馆


洗月湖

慧泉


风雨操场


热忱欢迎广大海内外英才加盟我校



1

招聘计划

2018年计划引进博士学位专业技术人才178名,其中教师岗位162名(含课程与教学论教师8名)、科研岗位6名、实验岗位10名。


2

招聘对象

博士学位专业技术人才招聘一般面向国家重点大学和科研院所应届优秀博士毕业生、博士后出站人员以及具有博士学位的海外英才。人才层次分类如下:

(一) 领军人才与杰出专家

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;国家级科学技术最高学术称号获得者;诺贝尔奖、菲尔兹奖、沃尔夫奖、邵逸夫奖、阿贝尔奖、肖邦奖等国际著名奖项获得者;“国家特支计划”杰出人才、领军人才入选者;“千人计划”创新人才长期项目;高层次外国专家长期项目入选者;“长江学者奖励计划”特聘教授;国家“杰出青年科学基金”获得者;或经通讯评议达到与此相当学术地位和成就的专家学者。

(二)“精英层次”人才

1. 精英一层次

年龄一般在 45 周岁以下,具有较高的学术素养和较大的发展潜力,有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神,对本学科领域前沿问题有独到见解,具有创新性工作思路,取得原创性科研成果并获同行专家认可,富有学术活力和发展潜力者。包括:;国家“青年千人计划”入选者;国家自然科学基金优秀青年基金获得者;海外著名大学教授/副教授、海外著名研究机构相当于教授/副教授水平的专家;“长江学者”青年项目人选;“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、创新人才;人社部“百千万人才工程”入选者;在 Nature 或Science 上发表过高影响力学术成果的论文责任作者或第一作者;或经通讯评议达到同等学术影响力的学者。

2. 精英二层次

年龄一般在 40 周岁以下,主持国家基金面上(一般)项目(或同级别及以上项目),作为责任作者(或第一作者)在本领域顶级刊物(自然科学一级学科一区刊物,社会科学一类刊物)发表过 3 项及以上研究成果;或作为责任作者(或第一作者)在本领域顶级刊物(自然科学一级学科一区刊物,社会科学一类刊物)发表过 4 项及以上研究成果。

3. 精英三层次

年龄一般在 35 周岁以下, 作为责任作者(或第一作者)在本领域顶级刊物(自然科学一级学科一区刊物,社会科学一类刊物)发表过 2 篇及以上学术论文;或作为责任作者(或第一作者)在本领域顶级刊物(自然科学一级学科一区刊物,社会科学一类刊物)发表过 1 篇及以上学术论文并在本领域顶级刊物(自然科学一级学科二区刊物,社会科学二类刊物)发表过 2 篇及以上学术论文; 或作为责任作者(或第一作者)在本领域顶级刊物(自然科学一级学科二区刊物,社会科学二类刊物)发表过 5 篇及以上学术论文。

(三) 优秀博士

年龄一般在 35 周岁以下,作为责任作者(或第一作者)在本领域顶级刊物(自然科学一级学科二区刊物,社会科学二类刊物)发表过 3 篇及以上学术论文;或作为责任作者(或第一作者)在本领域顶级刊物(自然科学一级学科一区刊物,社会科学一类刊物)发表过 1 篇及以上学术论文。

(四)博士学位青年学者

年龄一般在 35 周岁以下的应届博士毕业生。

(五)非入编引进人员

具备优秀博士及以上条件者,可选择人事入编也可选择非入编方式来校全职工作。

(六) 师资博士后(全职科研博士后)

师资博士后的管理办法见《河北师范大学师资博士后实施办法(试行)》。


各用人部门具体招聘计划如下

(点击图片放大查看)


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人才待遇

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报名方式

请应聘者登录河北师范大学人事处网站:(http://rsc.hebtu.edu.cn/),点击网页右上角“教师招聘管理”系统,注册、登录,按要求填写有关资料,进行岗位申请。可参阅“河北师范大学教师招聘系统使用说明”。并请在教师招聘系统中上传个人的详细应聘简历。

请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通,以备通知有关事宜。


5

资格审查

学校、相关学院将根据各招聘岗位的要求条件进行资格审查。资格审查通过人员名单及时间安排将由各学院通过电话或电子邮件等方式通知应聘人员。


6

面试考察

学校拟于2018年3月起集中进行面试考察工作。

1.各学院成立招聘考察工作领导小组,在对应聘人员资料进行初审的基础上,根据学校的基本要求及本学院学科、专业建设和发展的实际需要,按不低于3:1的比例确定面试人员名单;

2.面试人员根据要求进行个人试讲,并对专家的有关提问进行答辩,由考察小组及人事、教务等部门根据其科研成果、试讲和答辩情况,对面试人员的教学能力、科研学术水平及发展潜力等综合素质进行全面考察;

3.在上述考察的基础上,由考察小组成员对应聘人员进行投票表决,达到2/3同意票数者,确定为拟接收人选;

4.对拟接收人选进行心理测试,各学院将经心理测试合格的拟接收人选报学校审批。


7

注意事项

1.应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,后果由本人承担;应聘者要保证所提交各项材料的真实性,对弄虚作假的,一经查实将取消其应聘资格。

2.对已经确定为招聘对象的人选,未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者,将被取消聘用资格。

3.本招聘方案由河北师范大学人事处负责解释。


8

联系方式

学校联系人:张老师     

联系电话:0311-80789895 80789890

通信地址:河北省石家庄市南二环东路20号 河北师范大学人事处(行政楼A209)

邮政编码:050024

附各用人部门联系方式:

(更多信息请查阅河北师范大学人事处网站:

http://rsc.hebtu.edu.cn/)

(资料来自于河北师范大学人事处)

排版:刘岩

审核:王平


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