全国教育机构推荐虚拟社区

河南师范大学校徽含义是?新联学院招聘计划公布

2020-11-14 20:51:52

学院简介

、具有学士学位授予权的全日制公益性本科院校。学校位于河南省省会郑州市,地处龙子湖大学城,占地面积961亩,总建筑面积64万平方米,全日制在校生20711人。

学校坚持应用型、双特色、国际化办学定位;以高层次应用型本科教育为主,积极推进专业硕士研究生教育;培养就业有优势、创业有能力、深造有功底、发展有后劲、德才兼备的高层次应用型人才;把学校建设成为规范高效、特色鲜明、质量就业双优的示范性应用型大学

一、招聘岗位及要求

1.基本条件:

热爱教育事业,有理想抱负,具有较强的国际视野和战略思维,具有团队精神和创新创业精神,能刻苦钻研,敢于担当负责,同时具备德才兼备的综合素质。

一般年龄在30-40岁,具有5年以上相关工作经验。

任职资格:

任职资格需符合以下条件之一:

硕士及以上学历,本、硕均毕业于985/211高校;

本科毕业于985/211高校,硕士毕业于世界百强名校,导师为知名导师;

硕士及以上学历,且具有5年以上高校中层干部工作经验或高级职称人员。

2.招聘岗位及任职资格

序号

岗位

招聘计划

主要职责

任职资格

备注

1

理事长助理

2

协助理事长做好辅助决策工作;做好沟通协调,文案管理,会议落实,督促检查,宾客接待等行政助理工作;作为后备青年理事或集团干部培养。

有至少2年行政助理工作经验,年龄不超过35周岁;

具备敏锐的洞察力,有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力;

具备有极强抗压能力、计划力和执行力;


2

院长助理

2

协助院长做好学院行政管理工作,并独立开展创新性工作;协助院长贯彻落实院长办公会议决议,负责学院工作计划要点的推、进督促和落实工作;侧重管理或科研,作为后备干部培养。

1.全日制优秀博士研究生,专业不限,年龄不超过35周岁;

2.具备良好的书面表达与语言表达能力,有较强的学习能力、沟通能力和执行能力。


3

人力资源高管

1

负责制定集团和学校中长期人力资源规划,搭建战略人力资源管理体系,指导集团和学校的人力资源管理工作的开展,重点建设薪酬激励和绩效考核体系。

1.有至少5年高校或企业人力资源管理经验,具有股权激励、薪酬激励、绩效考核等项目经历;

2.计划能力、问题解决能力、培养下属能力、创新能力。


4

新闻宣传高管

1

侧重制定品牌传播及运营策略,拓展和维护各类媒体关系,根据需求寻求合作,争取全方位的品牌曝光;做好外联公关工作。

1.5年以上在媒体等相关领域的工作经验,对市场营销及品牌感兴趣,能通过媒体尤其是新媒体实现创意。

2.较出色的内容创意能力及新闻素材整合能力,与人沟通能力;

3.有创新能力、沟通能力、执行能力。


5

国际合作与交流高管

1

负责国()外交流与合作工作;侧重于国()外优质教育资源的合作与国际业务的拓展;负责国际合作项目的可行性分析和具体实施。

1.有海外留学背景,有至少2年以上国际合作或国际交流项目设计或管理的工作经验,英语必须能作为工作语言;

2.具有较高的组织能力、沟通能力和计划能力。


6

校园基础建设

高管

1

1.负责组建基建项目团队,进行基建项目设计联络、编制工作进度计划和施工管理,协助项目招标工作,办理基建工程对内、对外相关手续,解决设计、施工、质量及项目各阶段检查、验收等环节出现的各种问题,确保工程项目正常进行;

2、参加施工图纸会审、施工方案评审,负责基建工程设计变更的实施与管理工作,组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作。

1.5年以上相关工作经验。

2.熟悉相关法规政策,熟悉土建类施工、管理的规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。

3.精通土建工作量清单及组价编制,了解市场工程造价信息及材料信息。

4.具备良好的项目现场施工管理经验,良好的沟通协调及团队管理能力。


7

各二级学院

副院长

-

协助二级学院院长做好行政、教学以及学生管理工作,保证正常的教学秩序;推进学科与专业建设,负责教学、科学研究活动的开展。

1.具有副高级及以上职称;

能够科学规划本学科建设和学术梯队建设,具有宽广的办学视野和现代办学理念,对提升办学水平有系统思路和独到见解。

有组织能力、执行能力和学习能力。


3.高级管理人才福利待遇:

服务期一般为8年。

服务期满1年且考核优秀者,学校提供购车款。

实行一人一策,优绩优酬的薪酬政策,并按照规定缴纳五险一金。工资结构为底薪+绩效工资+奖金,底薪起薪为10万元/年。绩效工资和奖金根据工作任务的完成情况,采取一事一议方式决定。

2年至少安排1次带薪外出研修学习(每次外出研修学习时间不超过30天),费用由学校承担。

凡工作表现突出者,可享受学校职业年金计划

服务期间,学校将为其提供教师公寓。

服务期满,完成各项工作任务后,由学校对其进行服务期考核。考核良好者,可按市场价5折优惠购置学校提供的住房一套(22厅约90,位于郑东新区平安大道);考核优秀者,学校将直接赠送住房一套。

二、报名方式及其他事项

(一)网上报名

1.我校招聘以网上报名为准,应聘者须登录河南师范大学新联学院人才招聘系统(点击打开:报名入口)进行网上报名。凡在网站注册信息并申请岗位后,人事部门进行资格审查,通过网上资格审查的应聘者(系统内个人状态为已选),请按照人事部门相应通知往学校进行后续招聘事宜。

注:如遇招聘报名系统无法填写或无法保存等问题,系因"浏览器兼容性设置"问题,请百度搜索"兼容性设置"进行操作或按照http://hr.xlxy.edu.cn/2018_03/28_00/content-16265.shtml提示进行操作。

2.应聘者在网上报名后需将《河南师范大学新联学院招聘报名登记表》(附件)发送至我校人力资源管理处招聘邮箱(hr@xlxy.edu.cn),邮件主题请注明姓名-性别-应聘岗位-最高学历(最高职称)-毕业院校-高校人才网

(二)现场确认

1.现场确认时间请以人力资源管理处电话通知为准。

2.现场资格审查应携带材料:

本科及研究生毕业证、学位证原件及复印件(应届毕业生须由所在学校开据在校生证明);

、下载);

身份证原件及复印件;

其他相关证明材料。

3.初试及复试事宜将另行通知。

(三)工作地点

河南师范大学新联学院(郑州校区)。

学院地址:河南省郑州市郑东新区职业教育园区(郑开大道50号)。

(四)联系方式

联系人:王老师

联系电话:0371—85302626

招聘邮箱:hr@xlxy.edu.cn

(五)乘车路线及地图

公交车:乘312路(紫荆山有站牌)至终点站,或乘570路、游568路公交至新联学院下车;

地铁:乘坐地铁1号线至体育中心站,转乘312路、570路、游568路公交至新联学院下车;

自驾车路线:京港澳高速与郑开大道交叉口向东1公里路北。

附件:

1.《河南师范大学新联学院招聘报名登记表》

温馨提醒:我院招聘工作人员从不向应聘人员收取任何费用,凡以我院招聘等名义要求交费的均系不法分子诈骗所为。如遇此类情况请及时报警或与我院人力资源管理处联系(电话:0371—85302626)。

友情链接

Copyright © 2023 All Rights Reserved 版权所有 全国教育机构推荐虚拟社区