【东平县佛山中学】干事创业 砥砺前行 创建优质品牌特色学校

全面实施素质教育

学校管理创新迈出新步伐

        全面落实国家课程三级管理体制，进一步完善学校课程体系。全面落实新型课程，转变教育教学方式，积极追求有效教学、优质教学。抓住重点部位、关键时段，狠抓“四位一体”管理体制建设，切实提升管理运行效率和实效；以严细实恒的韧劲狠抓教学常规管理；扎实推进班主任、学科教师岗位双向选择和捆绑评价，调动集体智慧，凝聚团队力量，促进教学与管理效益双提升。

践行立德树人教育宗旨

德育创新更加自觉

        着力优化养成教育。扎实开展“四好习惯”系列养成教育活动，以文明监督岗、争当文明学生、争当升旗手、班级文明量化评比等为抓手，推进养成教育的纵深发展。

        着力探索德育新举措。围绕德育工作“三个贴近”原则，持续开展“六个一”体验式德育活动。学生在“我为父母洗一次脚”、“我是家庭财务主管”等活动中，亲力亲为，感受体验，促进良好道德品质的形成。

        着力强化活动育人。有计划组织大课间艺体活动，组建书法棋艺等学生社团27个，文明监督岗8个，特长队6个。每年举办科技节、艺术节系列活动，为学生搭建成才的广阔舞台。大力加强传统文化渗透，大型戏曲联唱《薪火相传梨园春》，在山东省中小学艺术节“走进泰安”、“走进东平”两次演出，均获巨大成功！

        着力探索新型学生综合素质评价。有计划实施“佛山系列之星”评价奖励，激励万千学子奋发进取的远大志向。与时俱进，扎实探索“研学行思”实践活动。利用寒暑假，组织学生走进北大清华等高校，聆听专家学者讲座，参观国家博物馆、，让参与游学的有志学子眼界大开，激发了励志进取的强大内驱力和坚韧意志。

教学中心地位更加彰显

质量核心意识更加突出

        教学常规管理精细化、规范化。教学常规实施“学科组基层管控、级部周查、学校月查、量化管理、纳入考核、定期公示”的管理体制。认真落实教育局教学常规管理提升年各项措施，切实保障教学的规范性，增强学校可持续发展的后劲，提升教育教学行为的规范性和实效性。

        优化课程体系，促进教学质量的稳步提升和学生健康发展，积极探索实施校本课程。开发各类校本课程31种，促进了学生个性特长发展和人文修养。大阅读教学紧盯高考中考改革，形成基本模式，运行良好。2017全县专项评估第一名。年度内市级优质课、创新课一等奖8人次，优课奖47人次；县级优质课、创新课一等奖17人次，优课奖87人次。

教师队伍建设再上新台阶

        定期组织教师学习的以来全会精神，，使全体教职员工牢记“责任在肩、榜样在前，心中有梦，携梦前行”。坚持师德“一票否决”，扎牢师德评估的“篱笆”，引导教师自觉加强师德修养爱岗敬业，守住底线，远离红线。学校2017年度被评为“东平县行风建设先进学校”。

        实施多层级教师培训，促进教师专业发展。学校统筹安排省市县级培训、校本培训、自主研学等，协同共进，助力教师专业发展。2017省级研修实现参训率、完成率“双百分百”。2017派出南京师大、浙大等高级研修24人次，赴泰安、济南、青岛大学、浙大、昌乐等培训、观摩175人次，校本全员培训8批次。

        建设名师工作室4个，吸收成员32人。定期开展教学研讨活动和课题研究。坚持做好新任职教师三期培训，加快业务成长，胜任教育教学工作。

        抓教研，促课改，增效率。进一步提升教师队伍整体教学能力。建设学习型教研组，统筹安排研课标说教材、展示课、课堂观摩、课题研究等，全员参与，共享共进，加快教师专业发展。前不久立项市级课题2项，县级课题5项。

学校建设成效显著

        2017年完成全部道路铺设沥青；新建食堂餐厅全部投入使用；各类功能室全部按照省规装备，所有图书均实行开放式、电子化管理。绿化美化工作再上新的台阶。

        学校信息化建设再上新台阶。2017年实现学校信息化建设升级改造，实现网络全覆盖，所有教室安装最新交互式班班通。每年都承办泰安市教师资格证考点任务。加强教师信息技术培训，推进课堂教学与信息技术的深度融合。年内举办信息技术培训4次，推荐市县信息技术与课程整合案例26人次，获得省级一等奖2人次，市级一等奖8人次。

        成功伴随汗水，目标激励未来！佛山中学全体教职员工决心在局委的坚强领导下，谋全局、强优势、补短板，以更加开阔的视野和更加执着的追求，凝聚新动能，再创新辉煌，为全面振兴东平教育事业做出更大更新的贡献！