“我们描绘足够绚烂的未来,等你来!”——专访远大前程现任会长王雨童

人物简介

GEA小助手：请问远大前程协会为什么要主办本次职业发展主题年会呢？

王雨童：远大的初心从未改变，，筹办这场活动的初衷也是如此。

  ，从2002年9月创立至今已经有15年的历史了，这15年里，有一大批优秀的师兄师姐们从远大走向社会，成为了各行各业的精英，但他们依旧和我们保持着紧密的联系，可以说，远大是我们共同的烙印，是我们共同的家。在远大15岁的生日之际，我们想创造一个机会，请毕业的师兄师姐们回来和我们一起聊聊，曲水流觞，为在校的同学们分享职业发展和人生发展中的感悟与建议。

  但是，筹办一场这样的盛会单单凭借社团的力量是不够的，幸运的是，我们遇见了志同道合的尚德机构，作为国内领先的自考培训机构，尚德求贤若渴，，。因此，我们决定与尚德机构联合主办本次职业发展主题年会，共同请来互联网教育、金融、投行、券商、外交、！

GEA小助手：为什么说“曲水流觞，崇贤尚德”职业发展主题年会将会是一场盛会呢？

王雨童：本次年会我们有三重献礼：首先，嘉宾们介绍在前一期推送中也有写，嘉宾们遍布互联网教育、金融、投行、券商、互联网、外交等领域，并且都卓有建树。，将从一个过来人的角度，为同学们提供职业发展和人生发展的干货建议。

  其次，尚德机构的五名嘉宾组成豪华阵容，将为同学们解答关于校招和管培生招募的各种问题。我和协会的同学去尚德机构实地参观过，能感受到这家公司员工们饱满的热情和闯劲——许多会议室中持续不断的灯火；行色匆匆但神采奕奕的员工们；随处可见的直播教室……尚德之前在校园推广方面可以说很低调，但它确实是一家有情怀、有巨大潜力并且能为员工提供优质发展机会的公司，，为自己的就业多一重选择。

  最后，本次活动将不同于以往“输出式”的讲座，我们想做一次颠覆，一次创新。根据我以前参加讲座的经历，提问环节设置的时间很短，并且有时候人太多，抢不到被抽问的机会，总觉得不能和嘉宾一对一交流十分遗憾。因此，本次年会我们设置了45分钟的free talk环节，嘉宾和同学们可以在餐厅随处走动，同学们可以围到感兴趣的嘉宾身边和他进行一对一的更深入的交流，为了保证交流效果，我们保证嘉宾和参与同学的数量控制在1:4之内。

GEA小助手：这场年会筹备了有一个多月呀，在这个过程中遇见了哪些困难呢？

王雨童：那可真的太多了（此处笑）。呈现出一场精品年会远比我设想的要困难得多：如何与合作方沟通和协调；如何邀请嘉宾；如何制定宣传方案；乃至主持人的培训和场地的预定食物的设置……无一例外都要非常用心才可以保证无虞。不过好在协会的部长们和干事们都非常的得力，他们很有想法且非常靠谱，比如本次活动精致的策划案和海报与宣传单，就是出自外联部和宣传部四名大一的干事之手，着实给了我好大的惊喜。师兄师姐们也非常支持我们的工作，临近年尾，他们都非常的忙，但还是从百忙之中抽空前来，令我们非常感动。

  在这一个月中，我也思考了很多以前从来没有机会去思考的问题，比如，一个社团的核心文化究竟是如何产生的，应该如何渗透下去？情怀对于一个社团的重要性体现在哪里？领导力是对哪些能力的考量等等。挑一个来说，远大是因为情怀所诞生，因为情怀凝聚了一批批志同道合的同学，这十五年中，、最前沿、最靠谱的职业发展规划帮助的初心，我们才走到今天，并且不断茁壮成长，我认为，无论何时，远大人都不能丧失这一份初心，不论外界浮躁与否，我们都要坚定自己的情怀。

  社团的经历是短暂且美好的，感谢这一次的机会，让协会中43位同学们对彼此产生了依恋，我们为了共同的使命和愿景一起并肩战斗的回忆，对我而言是非常宝贵的。

GEA小助手：会长，能说说对明天的活动有什么期待吗？

王雨童：我们希望能从今年开始，，让这场活动成为远大前程协会一张闪亮的名片。

远大上一次主办这样的年会还是在2014年，并且那次年会更多的是面向远大内部。我们希望从本次年会开始，集结更多的优秀嘉宾，、更全、更优质的职场信息。

、求是、勤学好问的一面；，能够启发他们的思考。这样我就非常满足了。

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