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offer福利 | 广州尚德机构紧急招聘HR专员!(内附投递邮箱)

2021-10-09 21:03:38



广州站


招聘专员—4k-8k—尚德教育机构

(急招!可实习!)

岗位职责:

1. 主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息;

2. 搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,对应聘者进行初步面试;

3. 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

4. 员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

 

任职要求: 

1. 大专以上学历,人力资源管理专业或有HR相关工作者优先

2. 沟通能力和协调能力强

3. 善于开拓招聘渠道


工作地址:

广州 - 天河区 


简历投递:

chenbiyin@sunlands.com(标题注明:姓名+简历)


联系方式:陈小姐18316570945


人力资源总监 —15k-30k—悦跑圈

岗位职责:

1、全面负责公司人力资源6大模块相关工作(包括制定人力规划;完善人力体系;招聘落实;绩效考核体系设计和推动;培训;薪酬及员工发展体系建设等);

2、搭建公司优秀人才体系,推动各部门业绩指标的完成。


任职资格:

1、  人力资源或管理类相关专业本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验;

2、  熟悉人力资源6大模块,在绩效、人力体系搭建方面有资深的经验;

3、  优秀的团队领导能力,善于沟通表达;

4、  有互联网或广告行业工作经验,对互联网行业、体育行业有较深的见解。


工作地址:

广州 - 天河区 


详情网址:

https://www.lagou.com/jobs/2771463.html

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上海站


人力资源专员—4k-8k—有鱼金融科技

岗位职责:

1、负责招聘工作的进行,包括岗位发布、简历筛选、邀约、面试等及后期跟踪;

2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,并对各渠道进行有效开发维护;

3、协助办理新员工入职相关事宜,并积极了解反馈新员工发展;

4、完成上级领导交办的其他任务。

 

任职要求:

1、人力资源等相关专业,本科以上学历,1年以上工作经验;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;

3、具有良好的沟通协调能力和思考能力,有高执行力;

4、具有优秀的职业道德,工作细心,责任心强;

5、熟练使用office办公软件。


工作地址:

上海 - 徐汇区


详情网址:

https://www.lagou.com/jobs/2812471.html

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人事经理—15k-25k—学霸君

岗位职责:

1. 全面负责call center中心人力资源部工作,建立并完善管理call center招聘体系和制度

2. 制定有效的销售团队绩效考核、薪酬管理、员工激励机制等人力资源管理制度

3. 建立、完善员工培训体系和相关制度流程,提高团队及员工胜任能力,不断提高企业绩效

4. 根据公司发展需要,为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备

5. 处理公司管理过程中的重大人力资源问题,包括代表企业处理劳动争议


任职要求:

1. K12领域行业,有电销人力资源团队管理经验

2. 至少5年上人力资源从业经验,其中不低于2年以上团队管理经验

3. 人力资源管理六大模块中至少精通2-3个模块,尤其是销售激励、招聘体系的搭建和实施

4. 情商高,有很强的业务意识;对互联网创业公司和教育行业充满热情,抗压能力强和积极拥抱变化


工作地址:

上海 - 杨浦区


详情网址:

https://www.lagou.com/jobs/3088185.html

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北京站


人事专员—5k-7k—橘子娱乐

岗位职责:

1.负责公司人员入职、异动及离职手续的办理、档案管理、合同签订、续签、解除等;
2.负责企业文化活动策划、落地、实施,有创新性地设计各项活动流程、文案撰写、组织实施及活动总结等;
3.HR企业公众账号的内容更新及维护;
4.负责新员工入职培训及各类培训组织支持工作。


任职资格:

1.统招本科以上学历,30岁以下,两年以上员工关系或综合hr相关岗位工作经验,有互联网或传媒行业背景,过往公司规模在100人以上,熟悉相关劳动政策与法律法规,有劳动争议处理经验加分;
2.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、有亲和力,性格活泼开朗、积极向上,对工作认真负责(内向不善沟通的伙伴请绕行);
3.熟练掌握电脑操作及办公软件的使用,有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识;
4.有想法,具备创新性思维,文案功底强者加分。


工作地址:

北京 - 朝阳区


详情网址:

https://www.lagou.com/jobs/3139737.html

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人力资源—8k-14k—木兰战纪

岗位职责: 

1、 前期招聘为主,运用各渠道及资源展开公司各部门招聘工作;

2、 协助制定合理的绩效考核实施方案,监督指导各部门绩效考核工作;

3、 员工关系、协调公司各部门关系,更好的发挥员工积极性;

4、 负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

5、 根据公司发展情况修订人力相关制度,并监督各部门实施情况。


任职要求:

1、 本科以上学历,人力资源相关专业优先,三年以上人力资源工作经验;

2、 在传媒、广告、影视等相关领域工作经验优先;

3、 亲和、乐观积极、善沟通,较强的协调能力;

4、 有创业心态,能承担一定压力


工作地址:

北京 - 朝阳区


详情网址:

https://www.lagou.com/jobs/3160425.html

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以上信息转自网络,供大家参考,具体详情以发布网站和招聘企业为准


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