热烈祝贺增信慧商学院《团队机制智慧》宜昌站圆满成功!

2020-10-04 04:34:48

当今企业普遍存在的现象，例如：

1、90、00后群体已经进入职业市场，他们没有耐心，对职业没有敬畏感，随时任性流失;

2、公司选人没有流程，用人没有标准，带人没有方法，公司培养成本直线上升，流失率依然降不下来。

3、参会人员过多或缺乏针对性，会议结束后没有对形成的决策指定责任人，缺乏跟踪;

针对这类问题，怎么办？

应该如何运用招聘新思维找到全方位适应的人才?

如何制定低成本、高效率的招聘策略以及建立有战斗力的招聘组织?

如何建立一套完善的自动运转的会议管理体系？

所以增信慧商学院旗下《团队机制智慧》课程将围绕破壳、团队、领导力、成就人四个板块，通过案例以及解决策略来帮您解决以上困惑（真实、落地、有效）。

本期课程精彩回顾

3月13-15日三天两夜的课程，通过案例、机制、游戏等各层面的深度剖析，让所有学员深刻理会合理的机制所带来的魅力。

板块一：破壳

主动就是天堂，被动就是地狱！

为别人干：一般企业的员工都是为老板干，导致的结果就是做一天和尚撞一天钟；

为自己干：员工思维境界发生了改变，主动发现问题、解决问题，承担责任，这样的员工的才能使企业更加强大。

板块二：团队

何为团队？

信念价值观一致的人，就叫团队；

但是一般企业充其量为团伙，有些甚至连团伙都不是，

人生两条路：

（1）有本事让别人成为你的心腹知己；（让别人成为你的一伙人）

（2）有本事成为别人的心腹知己；（你成为别人的一伙人）

板块三：领导力

1、坚定

说话就是信心的传递，情绪的转移；

（1）穿透力；

（2）说服力；

（3）领导力；

2、持续

（1）专注；

（2）共振；

板块四：成就人

唤醒自己；

激活自己；

成就别人；

学员风采

在场的学员都才艺满满，纷纷上台展现自己的才艺，展示的同时能够让在场的学员释放劳累，得到劳逸结合。