一、维也纳国际酒店集团宣讲会
举办时间： | 2018年04月04日 10:00 |
地点： | 文潭楼308招聘厅 |
主办方： | 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 |
发布时间： | 2018年03月08日 15:57 |
发布单位： | 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 |
固定电话： | 0755-88291666 |
招聘邮箱： | xiaozhao@wyn88.com |
招聘网址： | http://wyn88.zhiye.com/ |
招聘联系人： | 周昆 |
招聘岗位： | 高管代培生（人力行政）、高管代培生（总部运营）、高管代培生（总裁助理）、高管代培生（董事长秘书）、高管代培生（工程）、高管代培生（公关）、高管代培生（销售）、酒店特优生、区总助理 |
招聘人数： | 50人 |
相关专业： | 不限专业 |
招聘学历： | 本科 |
单位介绍（点击查看）
招聘岗位及要求
（一）高管代培生（工作地点：深圳总部）
发展方向：集团总部各职能部门、业务部门高级总监
任职条件：
A、基本要求：统招本科及以上学历，专业知识扎实，平均成绩80分以上或者平均学分绩点高于3.0；
B、能力要求：具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维能力，组织协调能力，执行力强，善于整合资源；
C、素质要求：积极乐观，品行优良，具备高度的责任感和目标感，具有强烈的团队合作意识和结果导向意识；
D、其他要求：接受定期考核，逐级晋升的培养模式，培养期内服从公司部门岗位和工作地点的调动安排；
E、优先条件：具有突出的学生会、团委或社团部长级任职经历，组织过重大活动或项目；名企实习经历，创业经历，或校级以上重大竞赛获奖经历。
(二）高管代培生（销售方向）（工作地点：深圳为主）
发展方向：集团/区域销售高级总监
任职条件：
A. 基本要求：统招本科及以上学历，专业知识扎实，平均成绩80分以上或者平均学分绩点高于3.0；
B. 能力要求：具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维能力，组织协调能力，执行力强，善于整合资源；
C. 素质要求：积极乐观，品行优良，具备高度的责任感和目标感，具有强烈的团队合作意识和结果导向意识；
D. 其他要求：接受定期考核，逐级晋升的培养模式，培养期内服从公司工作地点的调动安排；
E. 优先条件：具有突出的学生会、团委或社团干部任职经历，优秀的销售实习经历，创业经历，或校级以上重大竞赛获奖经历。
(三）酒店特优生（工作地点：全国）
发展方向：分店总经理、区域总经理或者集团运营总监
任职条件：
A、基本要求：211以上院校本科及以上学历，专业不限，热爱酒店行业，热爱酒店运营；
B、能力要求：具备良好的沟通表达能力和学习能力，执行力强，亲和力佳；
C、素质要求：积极乐观，踏实稳重，吃苦耐劳，具备较强的服务意识和客户导向意识；
D、其他要求：有写工作总结的习惯，接受定期考核，从基层到高层逐级晋升的培养模式；
E、优先条件：具有突出的学生会、团委或社团干部任职经历，并在任职期间有突出业绩
职业生涯规划：
（一）高管代培生成长路径
类别 | 部门 | 培养阶段 |
一年 | 第二至三年 | 第四至五年 |
职能类 | 行政、人力、财务等中心 | 经理 | 高级经理、总监 | 高级总监 |
开发类 | 事业发展中心 | 经理 | 开发总监 | 高级总监 |
工程类 | 筹建中心 | 经理 | 高级经理、总监 | 高级总监 |
技术类 | IT中心 | 工程师 | 中级工程师 | 高级工程师 |
营销类 | 营销、电商、大客户、渠道销售等中心 | 经理 | 总监 | 高级总监 |
（二）高管代培生销售方向职业规划
发展阶段 | 培养周期 | 薪酬标准 |
底薪 | 绩效 | 提成 |
高管代培生 | 3个月（试用期） | 3000 | 2500 | 16-20元/间 |
客户经理 | 6个月 | 4500 | 1000 |
储备部门经理 | 3个月 | 5000 | 1000 |
（三）酒店特优生职业规划
发展阶段 | 培养周期 | 工作岗位 |
酒店特优生 | 1-3个月 | 前厅/客房岗位学习 |
定岗定编 | 3-6个月 | 部门主管 |
经理提升 | 6-9个月 | 部门经理 |
副总经理 | 6个月 | 店总储备 |
二、武汉大方学校招聘简章
自2003年创立以来，大方学校现有江夏校区小学部、中学部、武昌校区三个分校，教职工包括外籍教师近300人，在校生1500余人。目前大方学校拥有幼教中心、小学、初中和国际高中，已构建成为幼儿园、小学、初中、高中一体化的现代化国际学校。大方学校拥有先进的办学理念、浓郁的人文氛围、优越的办学环境，是一个渴求人才、成就人才，让人才施展抱负、实现人生价值的理想之地。
现因学校发展需要，面向全国高薪诚聘教学精英。
一、招聘岗位：小学、初中各科教师、经典教师以及实习生
二、招聘条件：身心健康，热爱教育事业、热爱中华经典文化，创新及团队协作意识强，综合素质优秀；师范类专业优先
三、薪酬福利：
1、学科任课老师薪资4000～8000元（视教学任务量及教学质量而定）。在相同工作量的前提下，学校的薪酬水平将逐年递增，最终成为全省同行业的标杆。
2、学校包食宿，寒暑假带薪休假，享受子女优惠入学的福利。
3、提供高端培训及国际交流机会。
四、招聘流程：面试（来校面谈）、试讲（课堂授课）
凡符合条件者，请将本人简历及相关资料（附彩色近照）以电子邮件方式或信件方式发送至我校，我们都将给予面试机会。所有应聘材料存入我校人才信息库，恕不退还。
学校网址：http://www.whdafang.net.cn
应聘教师简历请发：zhaopin@whdafang.net.cn
邮件主题请按“应聘学段+职位+姓名”的格式书写，如：“应聘小学语文老师张某”。请务必将简历以附件形式发送。
书面信件邮寄地址：湖北省武汉市江夏区纸坊大街宁安路81号 大方学校人力资源部收
联系电话：027-50242599；招聘QQ：2382003809
三、尚德机构2018春季校园招聘简章
尚德机构始建于2003年，2006年取得商标注册，经过多年的发展，尚德机构品牌成为国内自考考前辅导和职业培训领跑者之一，员工总人数10000人以上，全国30个省份，拥有128所分校，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
从2014年6月起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了职业培训在线直播平台。目前，尚德机构标准化的课程体系，已经成为职业培训领域的模板。尚德机构于2018年3月正式在美国敲钟上市。
一 、企业荣誉
（1）2014年度最具学员满意度在线教育品牌；
（2）2014金翼奖教育大选:最具影响力职业教育品牌；
（3）2015中国在线教育十强；
（4）2015年中国腾讯教育年度总评榜产业价值榜；
（5）2016年腾讯教育年度影响力在线教育品牌。
二、薪酬福利
（1）广阔的发展平台
1.人性管理：年轻化团队，有能力就升职；
2.鼓励创新：只要有才能，我们给资源；
3.美股上市公司，管理规范。
（2）富有竞争力的薪酬福利
1.富有竞争力的基本工资、绩效奖金和提成以及其他奖金；
2.入职即买五险一金；
3.朝九晚六，双休，宽敞舒适的办公楼；
4.带薪年休假14天、法定节假日、婚假、产假等；
5.月月团建、不定期旅游、节假日庆祝。
6.交通便捷。
7.完善的EAP体系。
（3）完善的培训体系
专门的人才发展中心—学习平台；
雏鹰学院：0-3个月（小牛课堂）3-6个月（超A管理学院）9个月（MBA管理学院）
三、招聘职位
类别 | 需求部门 | 培养方向 | 学历要求 | 招聘数量 | 专业要求 | 工作地点 |
业务类 | 销售部 | 销售管培生 | 大专及以上 | 50 | 专业不限 | 武汉 |
市场类 | 项目中心 | 项目管培生 | 本科及以上 | 20 | 专业不限，市场营销、传播学专业优先 | 武汉 |
课程顾问 | 销售部 | / | 大专及其以上 | 100 | 不限 | 武汉 |
招聘专员 | 人力资源部 | 人力资源 | 本科及其以上 | 2 | 人力资源相关专业优先 | 武汉 |
企业文化专员 | 人力资源部 | 人力资源 | 本科及其以上 | 2 | 人力资源、心理学、播音主持专业 | 武汉 |
四、招聘流程
简历投递方式
（1）投递简历至406902617@qq.com（邮件主题命名格式：应聘职位+姓名+学校）；
（2）宣讲会现场可接收简历（优先处理宣讲会现场投递的简历）。
五、联系方式
地址：武汉市东湖新技术开发区当代梦工厂3号楼
联系电话：18071741396
