自考毕业后,有六成的人都加了薪!

最近是报考季，有很多学员都很纠结：到底要不要报考呢？到底要不要参加自考呢？不要在纠结了，再纠结报考季都要过去啦！

其实大多数同学纠结的地方，不就是自考学历究竟能不能帮到自己嘛。

这里有一份关于自考毕业生的调查报告，大家可以参考数据再进行判断，毕竟一直纠结是很难有结果的哟

通过调查显示，42.86%的考生都是基层员工，初级管理人员占33.33%，只有小部分为中层管理人员。

（自考生参加自考前职位层级分布）

从小编接触的学员来看，大多数在基层的学员由于晋升无门路，而在职场中得以让他们最快晋升的助力就是学历，这正是他们寄希望于自考的原因；

而对于低学历的初级管理者来说，他们会遇到两个难题，一是在管理工作上缺乏系统的知识理论储备，容易遇到瓶颈，二是在面对同等学历甚至高学历下属的时候，低学历会成为他们一个软肋，使他们缺乏底气。

在拿到自考文凭后，有38.1%的自考生选择在考证后的一年内，通过跳槽来寻找更加合适的工作机会。

（取得自考文凭后一年内考虑调整发展方向的学员比例）

通过毕业的自考生“跳槽”这方面，不难看出大家对原工作不太满意，正因为不太满意，才会在考证后选择跳槽；而敢于“跳槽”也证明自考生在拿到文凭后，对于自己的能力水平也有了足够的底气、自信。

在同一单位工作的自考生与统招生中，有23.81%的自考生认为，在相同职位情况下，自己的工资没统招生的工资高。但是，有超过一半的自考生认为，自己在收入方面和统招生并没有太大的差别。

很多人都说自考生再怎么样也比不上统招生，但从图片数据的横向对比来看，超过半数的自考生已经向统招本科生看齐。

（同样工作岗位统招本科生与自考生薪酬对比统计）

从已跳槽的自考生中来看，有超过60%的人薪资水平有所提高。

其中加薪在1000元以下的占9.52%，加薪1000至2000元之间的占28.57%，加薪2000元以上的占28.57%。

（拿到自考证书后一年内跳槽者涨薪幅度）

很多人怕自考完拿到文凭，却发现自己依旧在停在原地。从纵向对比数据来看，大部分自考生毕业之后，在职场路上是真的有改变，有进步的。而加薪就是社会对他们的最大肯定。

看完上面的分析，各位应该对自考有一个基本的判断了。

，全国13亿人口中，平均每30人中就有1人参加自考。如今，自考已成为我国规模最大的开放式高等教育形式。

所以，选择永远比努力更重要。

选择对了，你的努力可能可以创造无限价值，为自己未来的美好生活打下坚实的基础。

很多省份的报考季已经结束了，也有一些学员已经错过了报考的时间，还来得及报考的同学，要抓紧时间赶紧做好决定了哦~

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