2月27日-28日，中国本土规模最大的综合性管理咨询公司——和君集团2015年会暨15周年庆典在北京隆重举行。1300多位员工、500多位嘉宾、友人及业内精英济济一堂，共同见证了和君集团这一重要的历史时刻。27日全天为员工培训，以下为精彩内容摘要：
集团总裁刘纪恒“2014年度工作报告和2015年工作方针”报告
在经济增速下滑的年景，和君业务逆势增长，营业收入同比增长22.6%，营收规模稳居业内第一。咨询、资本和商学三大业务板块都取得重大突破。其中，咨询业务平均每个工作日签约2单，和君资本管理基金规模累计达到50亿元，投资60多家企业。和君商学在线科技股份有限公司在新三板挂牌，中国第一只商学股票诞生，股票名称“和君商学”，股票代码831930。
刘纪恒在报告中明确了和君“圈占人才、服务人才、孵化创新、培育创业”的战略思想，努力将和君集团建设成为一个中国一流的人才集团、生态化组织和平台化公司，这将是一个基于移动互联和大数据、文化认同和精神归属、个人信用体系完备和可追究、和君人创新和创业的孵化平台、和君人怒放生命奔腾不息的大舞台。
集团副总裁林枫做“新环境下，企业如何成长？——从案例实践看传统企业移动互联网化之路”演讲。
百年工业史显示成功的企业从来都是产业链中关键资源的有效组织者，而不单纯是产业链的生产者或者销售者。
微笑曲线的两端（技术、市场）是产业链中决定生死成败的关键资源。基于过往西方形成的技术壁垒，中国企业选择容易突破的“市场端口”进行有效组织，并依此出现一批优秀的公司。但是如何能将消费用户有效组织起来，是所有志存高远的企业梦寐以求的目标。
互联网1.5模式出现的前因后果
互联网1.0模式:以提升交易效率为目的，以聚集流量为手段，以构建平台或供应链为形式，在产业链中形成强大的竞争位势，并依此重构传统产业链条（马云对中国电商的观点）。代表企业——阿里巴巴、京东。
互联网2.0模式:以构建社区形成深度信任为核心竞争能力，以培育用户为手段、以超高性价比产品和人文情怀为表现形式，塑造需求链，颠覆供应链，最终形成全新的竞争形式。代表企业——小米。
互联网1.5模式:这种介于1.0和2.0之间的一种模式，有效利用了传统企业线下资源和既有能力，通过移动互联手段快速打造用户社区，形成颠覆性竞争能力。
互联网1.5模式的源代码和思想之源
成功的企业：产业链中关键资源的有效组织者。（持续优化对消费用户的组织方式）
品牌的形成：企业构建与顾客一体化信任关系的过程。（不是快品牌，是深度品牌）
企业竞争方式的改变：从供应链到需求链。（企业对资源组织方式的变革，对产业成本逻辑的颠覆）
什么是社区？一群人在一起，形成彼此依存相互帮助的关系，因为我的存在，让你度过难关，因为你的存在，能助我梦想成真！这才是移动互联的实质和要义，他让我们更容易呈现人性的光辉和人情的温暖。
在伟大的时代，伟大的公司将会批量出现。2015，传统企业移动互联网化的元年！这是一个风口！与我们有关系的风口！
丛龙峰博士做“管理学的第三次春天”演讲
管理学的前两次大发展是在战争期间的美国、石油危机后的日本，极有可能，管理学的第三次春天已经悄然而至，就发生在互联网时代的中国，我们每个人都身处其中。管理学领域开始出现了新的理念、新的趋势、新的方法。这一次，只有中国人能解决中国的问题。（详见和君微信图文《和君年会|丛龙峰：迎接管理学的第三个春天》）
和君资本合伙人宋思勤做“一位80后合伙人的成长与未来”演讲
和君商学院有一句话：这里讲授的道理可能不会在当下产生效果，但是在未来十年或更长的时间内会让你受益一生。
我的体会是：那些当时熟悉的人和事会过时，或者会被忘记，但使命、价值观、专业心诀、业务方法论的价值永存，直至今天，我仍在不断实证，指引我前进的方向。
10年前，我以为听懂了和君商学院的课程，其实没懂。10年行路，我反复揣摩和实证和君商学院讲授的道理，在365天的各类事情中去真切笃实地实践，实践中既有怀疑、灰心和失败，也有坚定、鼓舞和成功，在实践中不断去体会、演绎和修证道理中蕴含的具体方法。
知行合一的道路永无止境，但这是一条可以练就真功夫的道路。我曾经对团队成员说过：如果你想成功，一个最笨的办法就是仿效我，用10年的时间把这条路走一遍。我想对和君年轻同事说：如果这条路我能走出来，你就能走出来。
在当前中国大转型的历史时代，和君商学院的核心价值是知行合一的价值观和商业方法论，它能够让年轻人和知识分子走出迷茫，看到希望，振奋精神，做出成绩，创造商业价值，为社会进化做出贡献。
每个人都应该形成正确的世界观、人生观、价值观和方法论，他依赖这套东西，通过兴趣爱好、职业、事业等方式与世界互动，并在互动过程中结识志同道合的伙伴，一起为这个世界做出贡献、创造价值，顺便挣点儿钱。
和君集团合伙人何晓岸做“一名老咨询人的和君新路”演讲
和君是一座宝藏，关键是你有发现和欣赏“宝贝”的眼睛吗？没有融入自然不会发现；
单打独斗，个人主义已OUT，和君合伙人之间的资源整合、共享与合作是必然趋势；
选择一个专业领域或区域市场深耕，必有作为，关键是坚持；
舍得投入，愿意分享，才有收获，如果来和君只是为了挣钱，可能你会“失望”；
与谁同行，比去哪里更重要。
和君，咨询人的心灵家园——献给和君十五周年盛会
这里没有急功近利的浮躁，只有莲花般的沉潜内修；
这里没有冷漠与世态炎凉，只有人情原乡的温暖；
这里没有森严的等级功名，只有奋斗者的精彩；
这里无需阿谀奉承，只有实力、品质与奉献的彰显；
在这里只要“我相信”，就有心灵的感应；
在这里只要“我愿意”，就有行动的响应；
在这里只要“我分享”，就有更多的回馈；
这就是和君，咨询人的心灵家园，咨询人的灵魂皈依之地；
无需攀比，无需急躁，你只需具有初恋般的热情与宗教般的意志，做最好的自己！
咨询师张新新做“和君的她，璀璨如花——和君女人花”演讲
“和”仙姑优势素质——五力模型：耐力、沟通表达能力、洞察力、抗压能力、专注力；
在新时代，新和君，遇见新的自己，灿烂绽放，芬芳一池清水
和君集团合伙人陈兰珍做“为梦想而生—--我的追梦人生”演讲
我对梦想的感悟
1、梦想必须要有的，甭管能否实现。
我们先有了方向，才有了道路。“人类的文明从来不是建立在“客观世界”之上的，而是建立在思想家的“思想通道”之上的。”
2、梦想不是目标，而是方向，是你的价值观。
梦想本身并不会创造出什么了不起的成就，能够创造出伟大成就的是隐于梦想之后的那些东西：你的发心，以及你的假设系统。目标是沿着人生之路所设的里程碑，而梦想则是人生之路的前进方向。
3、梦想无需宏大。人生只为一件大事而来，一件小事，你把他做到极致就是大事。
4、梦想是找一个有意义的活法。
梦想就是让我们拥有自己的光明。
梦想就是给自己找一个有意义的活法。
回顾转变
1、从追求速成，到水到渠成。有时候慢就是快、追求梦想，是一个种树的过程。
2、从提升能力，到修炼智慧。智慧不是经验，不是知识，是远离小我的态度。建立自我，追求无我。这些年，慢慢明白了啥叫“正心诚意”“成人达己”。
3、从苦干到乐干。所有大自然中没有一样东西是在“埋头苦干”的。最好的状态是自然绽放，就像山野中的百合。慢慢地学会了悦纳人，悦纳事，也悦纳自己。梦想是那种你一坚持就感到幸福的事情，志趣合一。
4、从向外求，到向内求。构建更好的自己，就能构建更好的未来。
5、从有人无天，到天人合一。人顺道行，道随人心，顺势而为，势如破竹。
因为梦想，所以活着。
让我们，
用行动成就梦想，
用实力落地情怀，
活出精彩，活出未来！
王明夫董事长与大家谈谈心
做和君压力很大，怕辜负了一位位可亲可爱的和君同事；
和君文化归根到底是我们这群人共同追寻的大道，也是对事业和人生本质问题的回应，那就是：作为人，何为正确？
问问自己，五年后，十年后，你在哪里？今天的状况并不取决于今天的努力，而是取决于五年前、十年前你开始的努力。
王明夫董事长《世界商学里会有一个和君学派吗》专题演讲，稍后为您呈现，敬请期待！
