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19，学会如何控制损耗，降低成本，节省不必要的开支！
20，学会设计组织结构，设定好公司未来发展框架模式！
21，学会规划员工职业生涯，更好的收人收心，留人才！
22，如何设定优胜略汰规则，激发人才和主动淘汰废材！
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27，如何复制销售流程，标准化，流程化传承冠军秘诀！
28，如何扩张渠道，让无数人脉，资源，方法为我所用！
29，设定员工晋升标准，让员工知道升值该具备的能力！
30，如何打造公司的股权机制，引爆员工动力和积极性！
31，如何运用期权机制，让优秀员工提前实现买车买房！
32，突破营销瓶颈，打造傻瓜式营销流程让客户主动购买！
33，如何复制开分公司或分店模式，一个月从两家变十家！
34，年底如何评选优秀员工（有荣誉，有奖励）引爆人才！
35，如何规划愿景，吸引人才，规划公司和员工发展未来！
36，打造积极良好的氛围，让员工不再抱怨，不再找借口！
37，如何引爆中高层的追求和梦想，让其为了梦想而努力！
38，如何提升中高层的忠诚度，不让优秀人才流失或跳槽！
39，打造自动化运营的管理流程，不在公司也能自动运转！
40，如何去规避企业越做越大，利润越来越薄的发展瓶颈！
41，如何让公司能够持续保持有激情，有活力，生气蓬勃！
42，老板如何选择做对的事情，把事情做好节省时间精力！
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44，设定书面化的管理制度，制度大于一切，设好游戏规则！
45，如何合理分钱，让员工更有未来，更有发展前途！
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50，如何让中高层彼此协作，营造好的工作氛围！
51，学会股权机制，合伙人机制等合同制定方法，规避企业风险和法律风险！
