假设你的能力可以达到100%，但是你只把目标定在90%以保证自己达得到。这样一来，每一次制定新目标时，便只会愈趋保守。但从另一个角度来看，如果你把目标定在100%以上，并努力达成，下一个目标将更具挑战性。如此，你就可以获得某种程度成长。当然，目标遥不可及就会令人望而生畏也是对的，特别是对员工而言。因此，主要的目标应分解成许多可以完成且循序渐进的步骤。没完成一步就能增加一点儿信心，那么未来远大的目标就唾手可得了。
在十年、二十年，甚至三十年之后，有三种人之间的差距会拉大：第一种人是设立渐进的目标，一步步地达成；第二种人的目标则遥不可及，也无法达到；第三种人则是从未设立远大的目标。
《人人成为经营者——阿米巴经营实操方案班》四天三晚 主 讲：詹承坤老师
时 间：2018年4月14-17日·广州
时 间：2018年4月21-24日·成都
《人人成为经营者——阿米巴经营系统班》两天一晚
时 间：2018年4月11-12日·大连、武汉、淄博
时 间：2018年4月13-14日·郑州
时 间：2018年4月14-15日·北京、济南、成都、昆山
时 间：2018年4月17-18日·广州、昆明、衡水
时 间：2018年4月18-19日·青岛、苏州、晋城
时 间：2018年4月20-21日·佛山
时 间：2018年4月21-22日·上海、福州、天津、徐州、新疆
时 间：2018年4月24-25日·中山、长沙、大连、温州
时 间：2018年4月25-26日·杭州
时 间：2018年4月26-27日·广州、武汉、济南、吉安
时 间：2018年4月27-28日·郑州、贵阳
时 间：2018年4月29-30日·北京
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