对于已经步入社会的人来说，和应届毕业生来比，你可能只比他们有很丰富的工作经验，仅此而已。
其实学历与能力是并重的，但往往对于刚踏入社会走入职场的人来说，学历则是一块敲门砖，从一般意义上来讲，学历是个人能力的一个代表，学历越高的人才企业越重视，因为企业认为高的学历与能力是相匹配的。
S毕业于普通的大学专科，毕业后在家乡的一个小企业工作了两年，各方面工作业绩还是不错的，但是觉得个人发展空间太小了，也学不到更多的知识，所以决定换一个大城市，大企业去锻炼锻炼。
S在网上投了好多大公司的简历，但是都是石沉大海。好不容易得到了一个offer，S精心准备，满心忐忑与欢喜的去面试了。
到了面试地点，S发现除了他还有好多人也来面试，于是S简单的和前来面试的人聊了起来。聊天的过程中，S知道面试的大部分都是应届生，没有什么工作经验，于是，S开始忐忑的心踏实了下来，心想：“我比他有工作经验，不用担心，录取我的机会肯定比他大。”
前面的人陆续的接受面试，终于到了S。
S把之前精心准备的简历提交给面试官。S提前在网上查了这间公司，也提前脑补了好多面试官会问到的问题，心中算是胸有成竹。
面试官简单的问了S几个简单的问题，S对答如流。但是当问到学历文凭的时候，S心中难免有点没有底气。
“请问你的最高学历是……”
“全日制大专文凭。”
“你这个学历来我们公司有点牵强呢。但是你比他较活泼些，也有一些工作经验。”面试官把前面面试的那个人的简历推给S看，S一看是之前聊天的那个应届生。学历是本科，还是重点211！！
S的心开始往下沉了，后面面试官又简单的问了一些日常问题，S都有点无心回答；之后面试官让S回去等通知了。
相信很多人都能猜到故事的结局，很老套，但是也很现实。我们身边的人包括我们自己可能都是故事的主角。因为学历有多少公司把我们拒之门外。
不禁我们发生共鸣，引人思考，学历真的有这么重要吗？
答案是肯定的！
那没有学历的我们要怎么办呢？
别担心，上海尚德教育帮你解决一切学历问题，为你敲开大公司的求职大门！
