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◆ 有一颗渴望的心
若你是一个愿意去相信别人的人，贵人有可能真的会从天上掉下来。
◆ 有一颗谦虚的心
把自己想象成什么都不懂，承认且懂得欣赏他人的优点，以谦卑的心向人请教，贵人自然会靠近。
◆ 有学习的热忱
先不要判断贵人会对你有什么帮助，而要问自己愿不愿意按部就班多方学习，复制他人头脑里的智慧。
◆ 有敢于创新的精神
通常会吸引贵人的，多是具有创新能力，勇于接受挑战的人。换言之：“如果自己都不想超越自己，怎么能期待别人来帮助你？”
算命大师常说“你命中缺乏贵人”，或“你今年会遇到贵人”。在职场打拼，少不了“贵人”相帮，这里所说的贵人就是人脉关系。那么对于处于人脉缺乏、职场生涯刚起步的新人来说，如何在实际生活中培养“贵人”呢？还是先看看前辈们是如何做的吧！
贵人可能是你的上司、你的同事，甚至是你的下属。因此，绝对不要小看你身边的人，事实上，广结善缘、让大家喜欢，真心与别人相处，是培养贵人的第一步。第二步是把专业做到最好。
很少人喜欢被人利用，从人性来分析，贵人帮助你，多少也都希望能获得适当的感谢。因此若你从头到尾都怀有利用别人的目的，通常也都会被识破。
“先不要问别人能为我们做什么？要先问自己能为别人做什么？”这是畅销书《别自个儿用餐》的作者启斯·法拉利摸索得出的最重要的结识贵人之道。启斯·法拉利从一个劳工家庭出身的球场杆弟，一路成为顶尖企业的领导人，凭借的就是这个方法。
最后要提醒的是，千万别拘泥在“贵人”二字上。因为不管有道理、没道理，好人、坏人，能教导你领悟一些事情的人，就是贵人！
来源| 网络
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