Q：劳动合同与劳务合同有什么不同？
A：
1、签订主体不同：
签订劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而签订劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位。
2、适用法律不同：
劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整，而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整。
3、合同内容不同：
劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款，劳动合同的内容则更多的是法定性条款，双方选择的范围远小于劳务合同。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项。
4、争议处理方式不同：
，也可仲裁），而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁，，对于部分情形的裁决甚至可以一裁终局。
5、待遇不同
劳动合同：工资+社保+福利；
劳务合同：劳务费。
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